ゲルドゥク労働者とワヒディン・ハリムの机に座って、イクバルは言った:知事は賢明であるべきであり、侮辱的ではない

インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長(ワルダニ・ツァ・ツィア/VOI)

ジャカルタ - バンテン知事ワヒディン・ハリムの声明は、労働者の感情を引き起こすことが判明しました。ワヒディンは、従業員が2022年に設定された市の最低賃金(UMK)を拒否した場合、雇用者は新しい労働者を探す方が良いと言いました。

しばらく前に、労働者のグループは、デモンストレーションで始まったワヒディンのオフィスをゴロゴロしました。彼らはワヒディンの机を占領した。彼らはワヒディンの声明を受け入れなかったし、それでもUMKバンテンの改訂を要求した。

これに対し、インドネシア労働組合連盟(KSPI)のイクバル会長は、労働者を追い詰める声明を出す代わりに、ワヒディンや他の州知事に賃金問題に対処する方が賢明であると求めたと述べた。

「知事は、労働者を侮辱するのではなく、建設的な対話で労働者の願望に対処する際に、言論と行動に賢明であると求められます。したがって、バンテン知事の言動を含む労働者の怒りを引き起こす自発的な行動を避けることができる」と、イクバルは12月25日土曜日の声明の中で述べた。

さらに、イクバルは、憲法裁判所の決定を考慮して、リージェント/市長の勧告に従ってUMKの価値の増加を修正するためにインドネシア全土の知事に訴えました。現在、ベトナムの賃金は7.1%、タイは3.29%、トルコは50%、ドイツは21%増です。したがって、平均最低賃金が1.09%しか上昇しない場合、彼は反対しました。

「だから、アニエズ知事がUMP DKIを5.1パーセント引き上げた時は非常に合理的でした。これはmkの決定に従っているからです。言い換えれば、アニス知事は、計算の結果に従って、適用される法律の対象となります」と、Iqbalが言いました。

12月22日(水)、数十人の労働者が抗議の後、バンテン州セランにあるワヒディン・ハリムのワークスペースに押し入った。

午後、バンテン州政府職員の活動が完了すると、労働者はワヒディンのオフィスの門に侵入することができました。彼らはワヒディンの書斎の入り口を壊した。入ると、ワヒディンの仕事の椅子で写真を撮るためにスナックを食べました。