リドワン・カミルは賃金ソリューションを提供し、1年以上働いた労働者のための式を見つける

西ジャワ州知事、リドワン・カミル。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - 西ジャワ州知事リドワン・カミルは、バンドン市のゲドゥン・サテで労働組合に会う際に、賃金に関連する多くの解決策を提供しました。

リドワン・カミルは金曜日の書面で、市/リージェンシー最低賃金(UMK)の増加に関連する労働者に解決策を提供しながら、苦情を聞くために会議が開催されたと言いました。

リドワン・カミルによると、中央政府だけがUMKの計算メカニズムを決定することができるので、彼はUMKを変更する権限を持っていません。

「私は労働代表を受け取った、私は地域の長、摂政、DKIの外の知事はUMKを変更する権限を持っていないと言いました。「式は、異なる努力がある場合を含め、センターから決定されるため、権限がないので、内務大臣からの肯定があります」と、リドワン・カミルは、12月25日土曜日にアンタラから引用しました。

その際、リドワン・カミルは、例えば1年以上の労働期間を持つ労働者の計算式を探すなど、2022年に西ジャワ州の労働者と労働者に解決策を提供しました。

「しかし、私がUMK / UMPと言う労働者は、1年を過ぎた人がまだ空の規制であるならば、1年も経っていない労働者のためのものです」と、カン・エミールと呼ばれることが多い男性は言いました。

リドワン・カミルによると、州の最低賃金(UMP)とUMKは、1年間の労働期間を持つ労働者のみを規制または対象としています。1年以上の労働期間を持つ労働者/労働者については、賃金の構造と規模を利用して適用される賃金。

「だから私は、労働者が1年後に賃金を計算する方法に焦点を当て、大多数が今私たちに権限に従わないことをするように頼んだ場合よりも良い正義を得るように議論を招きます。なぜなら、知事の仕事は正しくないと設定するだけだからです」と、彼が言いました。

UMK 27地区/都市は、オムニバス法の派生物であるPP 36/2021の計算を用いて決定されたUMK 27地区/都市として知られているように。UMKは2022年1月1日に発効し、雇用者の停止はありません。