ジャカルタ - DKIジャカルタ・アフマド・リザ・パトリア副知事は、以前に開催されたUMP製剤会議で、州の最低賃金(UMP)が5%に引き上げられた場合、雇用者会は異議を表明しなかったと述べた。
しかし、これはDKIジャカルタインドネシア雇用者協会(アプンド)の州執行理事会(DPP)の副議長、ヌルジャマンによって拒否されました。彼は、彼の党が5%のUMP増加について議論したことがないことを強調した。
「これは、公の嘘を犯している副知事です。いつ話すように頼まれましたか。場所はどこですか?どのビジネスマンが話していますか?「誰もいない」と、12月22日(水)に連絡を取ったときにヌルジャマンは言った。
ヌルジャマンは、雇用者協会は、DKIジャカルタ・アニス・バスウェダン知事が設定した前回の0.85%から5.1%への改訂DKI UMPの引き上げを断固として拒否したと述べた。
なぜなら、ヌルジャマーンはアニスが中央政府が使用する規則、すなわち賃金に関する2020年の政府規制番号36に違反したと考えているからです。雇用創出法の派生規制であるこの規制は、当初0.85%に設定されたDKI UMPの基礎です。
一方、アニスは2つの側面から5.1%のUMP改訂を取りました。第一に、インドネシア銀行の調査によると、2022年のインドネシアの経済成長予測は4.7%から5.5%に達し、インフレ率は3%に制御されると述べている。第二に、この決定は、すべての関係者とのレビューと再話し合いに基づいています。
「我々は、発行されたペルグブUMPを改訂する意思のない、拒否する手紙を送った。規制がないため、規定はありません(UMPは5.1%増加しました)」とNurjamanは説明しました。
以前、リザ副知事は、以前に開催されたUMP製剤会議で、UMPを5%に引き上げるという選択肢が生じた場合、雇用者会は異議を提起しなかったと主張した。この会議には、DKI州政府、DKI賃金評議会、雇用者会、労働組合が参加しました。
「以前、賃金評議会の冒頭で会ったとき、我々は正直に、会議のビジネスマンでさえ、すべての当事者が5%に反対していないことを受け取りました」と、Rizaが言いました。
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