ジャカルタ-汚職撲滅委員会（KPK）の議長であるFirli Bahuriは、彼が率いる機関の従業員の給与は、公務員（ASN）になるために地位を変えても減らないことを強調しました。
ファーリ氏は記者会見で、「私たちは、KPKの従業員の持ち帰り賃金に引き続き苦労し、コミットし続けている。昨日8月12日まで、持ち帰り賃金が下がるというニュースを受け取っていなかった。だから、それは変わらない」と述べた。 8月18日火曜日、KPK RIYouTubeアカウントでオンライン。
この給与問題は、Firliが続けて、財務省（Kemenkeu）の予算局長とも話し合った。そこで彼は、政府規制（PP）41/2020の発行が延長されなくなった後、給与問題についての騒ぎを求めました。
「他のことは誰にも言わせないでください。こういう公務員の給料。繰り返さないで、やる必要はありません。8月13日、私は財務省の局長を召喚しました。 、騒音が出ないように話し合った」と語った。
元南スマトラ警察署長はまた、PP 41/2020は採用問題を規制しておらず、KPK従業員の地位を懸念していると述べた。その過程で、規制の第3条で規制されているように、反肉機関の従業員が従わなければならないいくつかの条件があります。
第3条と同様に、KPKの従業員のASNへの異動は、従業員がKPKの正社員または非正社員のステータスを持ち、1945年のパンチャシラに従順で忠実であるという条件でのみ実行できると説明されています。憲法、そして合法的な政府。
「それを除けば、それは許可されていない。だからこそ、リーダーシップは新入社員はいないだろうと述べた」と彼は言った。
ステータス転送プロセスは任意ではありません。なぜなら、Firliは、従業員の地位の移転は、まだ策定されていない委員会規則（Perkom）に従って規制されている第6条PP41 / 2020を参照する必要があると述べたからです。
「したがって、35歳以上の同僚との心配はないはずです。最初から、PPは採用ではないことをお伝えしました。ASNの任命に最大36年の要件がある場合、PPのタイトルが変更されるためです。ステータス」と説明した。
Firliの声明を補足して、KPK副会長のNurul Ghufronは、KPKは、雇用状態の移転後の構造上の位置を調整するためにテストまたは教育が必要かどうかを決定する状態移転に関する規則を作成すると述べた。
「同じではないことがいくつかあります。たとえば、オフィスのランクの構造、巡礼には調整が必要です。したがって、KPK従業員からASNへの移行プロセスと人員配置を規制するために、PP41 / 2020を作成する必要があります。システムでは、位置、つまり構造的および機能的調整が必要です」とGhufron氏は述べています。
以前、政府はKPKの従業員が現在州民事機構（ASN）のステータスを持っていると公式に決定しました。このステータスは、KPK従業員のASNへの異動に関する2020年の政府規制（PP）番号41の発行によって強化されました。
KPK法の改正の結果として生じた規則は、7月24日にジョコウィドド大統領（ジョコウィ）によって署名され、7月27日に公布されました。
PPには、4つのパーツと12の記事が含まれています。ステータスの移転にはいくつかの段階があると述べている第4条の規定に規定されているステータスの変更について、すなわち、法規制に従ってKPKの位置をASNの位置に調整し、従業員の種類と数、KPK従業員の資格と能力の適合性をマッピングし、法律の規定に従って職務のクラスを実行および決定します。
この規則はまた、ステータスの移転がKPKの内部組織構造を十分に考慮して実行されることを保証します。
さらに、このPPの第9条は、KPK従業員の給与と手当も規制しています。反営利団体の従業員には、現在、法律の規定に基づいて給与と手当が支給され、以前の名目から下がった場合は、大統領規則から適用される特別手当が支給されます。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
