ジャカルタ - DKIジャカルタの知事の決定、アニス・バスウェダンは、州の飲酒賃金(UMP)DKI 2022の量の増加を0.85%から5.1%に修正し、雇用者から拒絶を受けました。
これに対し、ジャカルタのアフマド・リザ・パトリア副知事は、UMP DKIの増加の大きさを修正することは、すべての当事者に対して最善の配慮を持って行われたと述べた。リザは、すべての当事者を100パーセント満足させることができる決定がないことを認めました。
「だから、地方政府が決定することは、すべての当事者の利益、良い利益に過ごしているだけである。「100パーセントすべてを満たす決定はありませんが、これはより多くの利益のために取られた決定です」と、彼は日曜日にリポーターに話しました。
さらに、リザは、COVID-19パンデミックの状況では、すべての当事者が協力し、特に労働組合と雇用者の間でお互いを助け合うべきであると言いました。
「だから、誰もが理解し、確かに今日の状況は、我々はまだCOVID-19パンデミックに対処しているので、それは闘争を必要とし、それは犠牲を要し、最も重要なことは、お互いを助けるために協力を必要とすることです。「特にCOVID-19パンデミックの影響を受ける労働者にも、私たちも助ける時が過ぎです」と、彼が言いました。
起業家がUMP DKI 2022についてDKI州政府を訴える情報に関連して、Rizaは尊敬と尊敬を述べた。なぜなら、それはすべての市民の権利だからです。
「私たちが尊敬するすべてのものは、当事者が何をするにしても、私たちは感謝しています。私たちは民主主義の時代ですが、審議を行うことができる限り、私たちは尋ねます。我々は、我々が他の措置を取る前に、審議で行われたいと思っています」と、彼が言いました。以前、インドネシア雇用者協会(Apindo)は、ジャカルタのアニス・バスウェダン知事の方針に抗議し、当初はわずか0.85%から5.1%であった州最低賃金(UMP)2022年の引き上げの大きさを修正しました。アプンドはアニスが規則に反すると判断した。
DPPアプリンドDKIジャカルタの副議長、ヌルジャマンは、問題のルールは賃金に関する2021年の政府規制(PP)番号36であると言いました。ヌルジャマンは、2022年にUMP DKIジャカルタに関するDKIジャカルタナンバー1395の知事令がなぜ改正されたのか理解できないと述べた。
ヌルジャマンは、アインドはアニス・バスウェダンが2022年にUMP DKIジャカルタの量の増加を修正する意図を取り消すことを望むと言いました。ただし、キャンセルされない場合は法的措置を取り、決定が覆されます。
「そうでなければ、私たちは彼と一緒にいないでしょう。「我々はPTUNに苦情を言うなど法的努力をします」と、彼が言いました。
ヌルジャマーンによると、UMP DKIジャカルタ2022の増加の大きさの改正の影響は非常に大きい。なぜなら、これは他の条項を引き起こす可能性もあるからです。
「私たちは同じように好ましくない。「この間、我々はパンデミックに見舞われ、今では賃上げの修正に見舞われました」と、彼が言いました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
