ポンティアナク - カルバル州の雇用・移住事務所長、マントは、カルバルの知事は、脆弱な労働者がBPJamsostekプログラムに入るのを助けるために企業のためのアピールとして回覧を出したと言いました。
「訴えを含む循環は、企業がCSRまたは社会的責任を通じてBPJamsostekプログラムに含まれる外部または会社エリアを保護することを奨励します」と、彼は土曜日にポンティアナックで言いました。
彼は、問題の脆弱な労働者は、日常生活がまだ注意と保護を必要とする労働者であると説明しました。その後、これまでのところ、特にBPJamsostekでは、社会的保護プログラムに含まれていません。
「このプログラムの存在は、CSRの量を増やすものではなく、社内の脆弱な労働者を保護するための直接的な既存のプログラムを提供する予定です。例えば、礼拝の場にいる労働者、漁師や農民などを含む教師」と彼は言った。
カルバルの企業は確かにそれを買う余裕があります。さらに、BPJamsostekプログラムでは、労働災害保証と死亡保証の月額プレミアムは1人あたりわずか16,800です。
「保護の価値はRp20,000以下です。喫煙者にとっては、この数字は確かにはるかに小さいです。これが脆弱な労働者を助けるために使用されるならば、それは確かに非常に有用で有意義です」と、彼が言いました。
BPJamsostekポンピアナク支店に関連して、カルバルの労働者が社会保障プログラムだけでなく、その義務や機能を通じて保護されるように努力し続けていることを高く評価しています。
「我々は、我々の労働者を保護しようとし続けているBPJamsostekに感謝します」と、彼が言いました。
一方、企業・機関参画部長とBPJS雇用ポンティアナック支部のPPS責任者であるアブドゥル・ショヘは、カルバル総裁の回覧状を歓迎し、BPJamsostekへの参加を増やし、拡大することは非常に良かった。
「我々は、BPJamsostekプログラムに登録する脆弱な労働者をターゲットにする企業に最高のサービスを提供することを歓迎し、確かに提供します」と、彼が言いました。
現在、カルバル州知事の回覧状、すなわちホクトン、トリピカ・ジャヤ病院、インドマルコの3社があります。
「この回覧は2021年11月末に発送され、現在は政府と私たちによって社会化されていますが、脆弱な労働者を保護するための迅速な動きがありました。3社のうち、約500人の脆弱な労働者がすでに保護されています。「希望は、保護を提供する企業のもう一つの例になります」と、彼が言いました。
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