労働最後通告は、彼のオフィスが襲撃されたときに出てこないアニスにDKI UMPの増加を要求します

DKI知事アニス・バスウェダンは11月29日に労働者と会談した(写真:DKI州政府広報)

ジャカルタ - 昨日、労働者のグループは、2022年の州最低賃金(UMP)の引き上げに関する法令(SK)を改正するようDKIジャカルタ知事アニス・バスウェダンに促すためにDKIジャカルタ市庁舎を襲撃しました。

アニスは、DKI UMPを2021年からRp4,453,935に増加させる。彼らは最後の11月29日に作られたアニスという言葉を保持しています。その時、アニーズは行動していた労働者に会うために彼のオフィスから出てきました。アニスは、彼がUMPの増加を増やそうとすることを認めました。

しかし、昨日の行動の間に労働者がアニーズの言葉を求めたとき、アニーズは彼らに会わなかった。公聴会で労働者に会ったDKI州政府は、DKI TGUPPのメンバーでした。マンパワー、トランスマイグレーション、エネルギー庁アンドリ・ヤンシャの責任者。国家統一政治庁のタウファン・バクリ長官。

実際、労働者たちは、雇用創出法(Ciptaker)が条件付きで違憲であると述べた憲法裁判所の決定に言及して、アニーズの前で直接読まれる3つの要求を準備しました。

第一に、労働者は、雇用部門が戦略的政策に分類され、学術テキストやクオ法の内容に言及されているように広範な影響を及ぼすため、憲法裁判所の決定は、Ciptaker法およびその派生規制の労働規制を実施できないと解釈しなければならないと解釈する必要があります。

第二に、2022年の最低賃金政策に関しては、中央政府と地方自治体は、賃金に関する2021年の雇用創出法、政府規制番号36の派生規則を参照することはできません。

「2022 UMPは、賃金に関する2015年の人手と政府規制番号78に関する2003年の法律番号13の規定に基づいている必要があります」と、インドネシア労働組合連盟のサイード・イクバル会長は、12月9日木曜日にVOIが引用した主張で述べました。

第三に、労働者たちは2022年にDKIジャカルタUMPに関連する法令を改正するための最後通告をアニスに与えた。この改正令は12月10日(金)に発行されなければならない。

「2022年のUMP法令の改正は、2021年11月29日に何千人もの行動参加者の前で公表された約束に従っています」と、Iqbalが言いました。

昨日の労働行動からのアイエスの欠席について、全インドネシア労働組合連盟(KSPSI)AGN DKIジャカルタの会長、ウィリアム・ヤニ・ウィーは、労働者が失望したことを認めた。

「確かなことは、11月29日に彼が約束を果たさなかったので、我々は知事に失望しているということです。私たち全員によると、彼が11月29日に約束したときの知事は自発的でした。それはただの楽しみのためだった」と、全インドネシア労働組合(KSPSI)のDPD連盟の会長は言った。) DKIジャカルタ AGN ウィリアム・ヤニ・ウィー DKI市庁舎, 12月8日(水)

ウィリアムは、アニエズが先に送った手紙を通して人手省の承認を待たずにUMPを改訂できるはずだと考えました。

彼によると、違憲雇用創出法に関する憲法裁判所の決定により、アニーズはUMPを現在のものよりも高い名目に引き上げる可能性があるという。

この方法は、2022年に、チプテイカー法の派生規則であるPP No.36の基本を用いたDKI UMPを決定するための法令を取り消し、2015年のPP第78の基本規則を用いてそれを置き換えることにより行われます。

「昨日、知事があえて声明を出した時、私たちは労働者が一つの心しか持っていなかったので、PP 78に戻ってください。そこでは、知事は、地域のインフレ、地域または国家の経済成長を使用したいだけです。それは単なる決定です。利害関係者に会う必要はありません「雇用主と会う必要はなく、労働者に会う必要はなく、決めるだけです」とウィリアムは説明しました。