ジャカルタ - 南スマトラ州(南スマトラ州)ヘルマン・デルー知事は、2022年にRp3,144,446相当を合法化した州最低賃金(UMP)の額を見直します。
この見直しは、可決された価値の7~10%の賃上げを要求する地元の労働組合からの抗議に応じて行われた。
「見直されます。「政府の規制(PP)と賃金の公式に違反しない場合、増加に変更がある可能性は非常に高いです」と、ハーマンデルは、11月30日火曜日にアンタラが引用したパレンバンで集会を開いた何百人もの労働者の前で言いました。
しかし、彼によると、賃金を見直す過程で、政府は労働者や雇用者の要素、またはこの場合は賃金委員会を含む必要があります。
意思決定の結果が相互に合意されているために具体的な解決策になるように。
「7~10%程度の賃上げは、知事だけでは決められない。 「プロセスがあり、議論があり、学ぶ必要があるルールがあります」と、彼が言いました。
さらに、UMP値の決定の根底にある規則、すなわち著作権法に関する2020年の法律第11法も、憲法裁判所によって違憲と見なされるため見直されている。
「原則として、我々の政府は、労働者のニーズがどのように対応し、企業のニーズが満たされているかに対抗しなければならない」と彼は言った。
以前は何百人もの労働者がUMP合格令(SK)番号746 /kpts / Disnakertrans / 2021の価値に反してデモを行い、知事にそれをキャンセルするよう求めました。その後、彼らは知事に約7-10パーセントの賃上げを検討するように頼みました。
「我々はまた、政府の長として、UMKを見直すことを知事に求める。なぜなら、Rp19,000しか上昇しなかった1ヶ月のニーズのためではないからです」と、全インドネシア労働組合(SPSI)のサムセル・アブドゥッラー・アナン会長は述べた。
彼らは、賃金プロセスがより客観的な評価を持っていると考えられている2003年の法律番号13に戻ることができることを望んでいます。
オムニバス法は違憲の条件付きであると述べているmkの決定に言及する。
彼らによると、2003年の法律番号12は、賃金を上げるプロセスがより明確にまともな生活(KHL)の必要性の指標から評価され、新しい法律では政府はもはや賃上げのためのKHLの要素を含みはありません。
「KHLは正しいものであり、毎年日々のニーズに合わせて調査されます。「オムニブスローでは、賃金委員会の労働者の権利はもはや存在しない」
アニス・バスウェダン・スラーティ・ケムネーカー
ジャカルタのアニス・バスウェダン知事は、打ちのめされた州最低賃金(UMP)2022の変更を要求するDKIジャカルタ市庁舎ビルの前に集まった何百人もの労働者に行きました。
メディアと話した後、コルプリの制服を着たアニエスは、DKI市庁舎ビルから出て、11月29日(月曜日)に集会が開かれたジャラン・ムルデカ・セラタンに向かいました。
元文部文化大臣は、労働者の大衆に説明を提供する前に、アスファルトに座る時間さえありました。
「友人は、我々は理解し、我々は現在、現在の公式よりも高く上昇するためにジャカルタのUMPのために共同で戦っています」と、aniesが言いました。
アニスは、彼の党はUMP 2022決定式を見直すためにイダ・ファウジア雇用大臣に提案したと説明しました。アニスによると、UMP決定式は、2021年の政府規則第36条に基づくDKIジャカルタ州では適用するのに適していません。
「ジャカルタで適用される場合、この公式は適切ではありません。したがって、私たちは、式が正義感を与えなければならない手紙を送ります。だから、我々はそれを送ったし、今、我々は議論の段階にある」と、彼が言いました。
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