ジャカルタ - DPR RIのリーダーシップは、まもなくDPRの立法機関(Baleg)のリーダーシップとの協議を開催し、雇用創出に関する2020年の法律第11条について話し合います。
インドネシアのスフミ・ダスコ・アフマド副議長は、DPRの審査機関が法律を見直したと述べた。
「数日間、DPRの審査委員会は、研究を行い、近い将来に。「DPRのリーダーシップは、DPRの関連するBalegとAKDの指導者との協議会を開催します」と、11月29日(月曜日)にDPRビルでスフミ・ダスコが言いました。
さらに、Dascoは、DPRはまもなく政府と作業会議を開き、休会期間前に法律の改善に関連するさらなる措置を講じるだろうと述べた。DPRはあと2週間しかかからなかないことが知られています。
「今後、政府との間で検討された研究について、政府との間でワーキングミーティングを行い、今後の更なるステップを決定する予定です。DPR RIの作業期間を考えると、12月15日の発効日までです」とDasco氏は述べています。
一方、ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、雇用創出に関する2020年の法律番号11に関する憲法裁判所(MK)の決定に関する声を開いた。憲法裁判所は、雇用創出法は条件付きであり、2年後に改正されなければならないと宣言した。
ジョコウィは、政府が憲法裁判所の決定を尊重し、できるだけ早く雇用創出法を直ちに改正することを保証する。憲法裁判所の決定に言及し、彼は雇用創出法のための現在の実施規制がまだ適用されることを述べた。
「法律に基づく民主主義国家として、政府は憲法裁判所MK、ナンバー91/PUU-XVIII/2020の決定を尊重し、直ちに実施する。「私は、調整大臣と関係閣僚に対し、憲法裁判所の決定をできるだけ早く直ちにフォローアップするよう命じた」と、ジョコウィは11月29日(月曜日)にジャカルタのメルデカ宮殿で記者会見した。
ジョコウィは、憲法裁判所は雇用創出法がまだ施行されていると述べたと言いました。政府と議員としてのDPRは、改訂または改善を行うために最大2年を与えられています。
「したがって、雇用創出法に関する既存の実施規制はすべて依然として有効です」と、彼が言いました。
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