ゆっくりと、しかし確かに、収容されていたジョギャのホテルとレストランの労働者は再び働き始めました

写真:ファルハン・アバス・オン・アンスプラッシュ

ジャカルタ - ジョグジャカルタインドネシアホテル&レストラン協会は、COVID-19パンデミックの間にゲストが減少したために解雇された一部の労働者が観光活動の波紋と一緒に仕事に戻り始めたと言いました。

「しかし、誰もが仕事に戻っているわけではありません。「約12,000人の労働者の約30%に過ぎません」と、インドネシアホテル&レストラン協会(PHRI)DIYデディ・プラナワ・エリヤナ会長は11月24日(水曜日)にジョグジャカルタで述べました。

彼によると、DIYのホテルやレストランのビジネスは、彼らがまだ運用コスト効率を作らなければならないので、すべての労働者を再雇用することができていない。

「いずれにせよ、物事は大丈夫ではありません。「現在の状況では、企業は依然として効率性を高める必要があります」と、彼が言いました。

彼は、ほぼ2年間のパンデミックは、大幅なゲストの減少と負担しなければならない運用コストがまだかなり大きいため、ホテルやレストランのビジネスを本当にヒットさせたと言いました。

したがって、継続的なDeddy、ホテル、レストラン事業、特にPHRI DIYのメンバーである人々は、パンデミックに対処するための努力に沿って常に経済および観光活動を維持するという強いコミットメントを持っています。

過去4週間にわたり、PHRI DIYは、特に週末にホテルの占有率が大幅に増加し、すべての地域で80%に達する可能性があります。

80%の占有率は、各ホテルの全室の70%であるレンタル可能なホテルの部屋の最大数に基づいて計算されます。

「これは維持する必要があるものです。「我々は、厳格な健康プロトコルを実施することによって、私たちのメンバーであるホテルとレストラン間の伝達のクラスターの出現を強く防います」と、彼が言いました。

また、PHRI以外のホテルやレストラン事業も同様の約束を果たし、観光の経済活動を維持できることを望んでいる。

「年末に含めて。「我々は、厳格な健康プロトコルの実施が主な要件であり、渡航禁止がないことを願っています」と、彼が言いました。

これまでPHRIは、多くのホテルが年末の休暇のために最大75%の予約を予約していると指摘しました。

しかし、ホテル事業は、PPKMレベル3の国内実施計画に関する政府からの規則や政策をまだ待っているので、年末休暇のためのパッケージを準備していません。