ジャカルタ - インドネシア労働組合協会(Aspect)は、英雄の日を記念するデモで投稿された州の最低賃金(UMP)の引き上げ要求に関する政府との対話を招きます。
「我々はいつでもどこでも対話の準備ができているが、もちろん対話は平等でなければならない、はい、人気がない、社会化のためではなく、いいえ。その対話では、我々は2022 UMPが約10%であることを提案します」と、インドネシアのアスペクトの社長ミラ・スミラトは、11月10日(水曜日)に記者団に言いました。
ミラは続けて、労働者はまた、COVID-19パンデミックによるUMPの決定がない2021年とは異なり、政府が2022年にUMPを直ちに設定することを望んでいます。なぜなら、パンデミックの間、ミラは、労働者が緊急の経済的要求のために最も影響を受けた当事者の一人であると言いました。
「ある時、彼(労働者)がWFHにいたか解雇されたとき、彼は家に送られたときに給料をもらわなかった、そこに(賃金)があったが、そのほとんどは支払われなかった。そして、多くはまた、子供のオンライン学校のクレジットのコストなどの追加コストが発生します」と、彼女が言いました。
彼女の要求に関して、Mirahは、UMKとUMP 2022を7〜10%増やし、セクターの最低賃金、すなわち2021年と2022年のセクター最低賃金(UMSK)を適用するなど、労働者が政府に提出した4つの要求があったと説明しました。雇用創出法、特に雇用クラスターを取り消し、オムニバス法を除く雇用協定を批准する。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
