ジャカルタ - 警察は、57人の元KPK従業員の採用に関連する法的傘を準備しています。目標は、元KPK従業員の合法性を国家民事装置(ASN)として維持することです。
「採用のための法的な傘があります。すべては、採用が合法性を維持できるように準備されている、「警察ブリッグのカロ・ペンマス広報部門は、11月10日水曜日に記者団に語った。
問題の法的傘は、採用ルールに関連しているとRusdiは言いました。この法的根拠では、警察は関係省庁と協力する。
この法的傘を準備する過程で、Rusdiはかなり長い時間がかかったプロセスを否定しませんでした。採用規定に関する事項は、すべて慎重に準備する必要があります。
「これは慎重に準備する必要があり、うまくいけば、ポリ、BKN、ケメンパンRBの両方を完了することができます。「ただ待ちましょう」とルスディは言いました。
詳細については、57人の従業員が9月末時点で2019年のKPK法第19の命令に従ってASNになることができなかったため、KPKで働くことができないと宣言されました。従業員には、KPKの上級調査官ノヴェレ・バスウェダンとアンバリタ・ダマニク、KPKのユディ・プルノモ参謀長、KPK捜査官ハルン・アル=ラシド、その他数十人が含まれます。
KPKは、ASNになれなれないことを、2021年のKPKペルコム1のような法律によるものではなく、むしろ評価の結果によるものだと主張した。
この状況に対応して、警察署長のリストヨ・シギットは、AsN PolriになるためにTWKを通過しなかった数十人のKPK従業員を募集したいと言いました。この願いはジョコウィ大統領への手紙を通して伝えられ、承認されました。
また、警察が汚職事件の執行ラインを強化するために人材を必要とするため、シギットがこれらの従業員の数十人を募集したい理由もあります。さらに、警察は現在、COVID-19の回収の取り扱いにも焦点を当てています。
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