ジャカルタ - COVID-19の政府スポークスマン、レイサ・ブト・アスモロ博士は、オフィス活動が完全に再開されたときに、労働者と建物管理者の両方に新しい習慣適応を実施することの重要性を思い出させました。
「いくつかのオフィスが100パーセント開業し始めました。だから、事務所が再び活動しているとき、我々は新しい習慣に適応する必要があります」と、11月8日月曜日にアンタラによって報告されたジャカルタで監視された「COVID-19スイープダウン時に警戒し続ける」と題する保健省の話が言いました。
レイサは、オフィスで仕事をするために行わなければならない新しい習慣を適応させるために9つの要件があると説明しました。まず、従業員の自己健康評価から始まり、オフィスに行くときに健康であることを確認します。
「少しの症状が出たら、無理に外出させないことを考えなければいけない。「無症候性のCOVID-19があり、他の人に感染する可能性があるので、症状がある場合は家を出ないのが最善であることを覚えておいてください」と、彼女が言いました。
もちろん、公共スペースの全員にマスクを着用し、物理的な距離を維持するなど、厳格な健康プロトコルを実装する必要があります。
また、オフィスビルのマネージャは、従業員のワークスペースを配置して、物理的な距離を維持することができます。また、オフィスビルのマネージャーは、特に食堂などの共用のダイニング活動がある空間では、群衆がないように従業員の移動を規制しています。
また、オフィスで働く従業員は、飲食器具、祈り器具、予備のマスクなど、自分の道具を持参する必要があります。
オフィス内のすべての部屋は、Reisaを続け、部屋の中の空気の循環を適切に維持できるように、良好な換気を持っている必要があります。
オフィスビルの管理者は、公開されているオブジェクトをすべて駆除する必要があります。消毒も定期的かつ日常的に行われます。
また、信頼できる公式の情報源から、インドネシアのCOVID-19に関する最新の動向を全従業員が知っていることも保証されています。
レイサは、オフィスで働くすべての従業員が予防接種を受けたに違いないと言いました。したがって、オフィスビルに入るすべての従業員は、追跡目的のためにPeduli Lindungiアプリケーションを使用する必要があります。
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