マカッサル - マカッサル市長のモ・ラムダン・ポマント(ダニー・ポマント)は、Rp5000億に達した2021年のAPBD議論の評価に基づいて、いくつかの地域デバイス組織(OPD)から1人当たり500万人までの名誉従業員の給与が増加していると疑っています。
「その価値を見れば、それは確かに非合理的です。「12,000人ものホノリの数と比較すると」と南スラウェシ州マカッサルのダニー・ポマントは、11月5日金曜日にアンタラが引用しました。
彼によると、この数字で平均すると、マカッサル市政府の範囲内の1つの契約またはホノリーは、月額Rp5百万を得ることができます。
実際、現場では、彼らに与えられた給料は少なくとも150万Rp150万であり、Rp230万に達する最高です。だから、なぜそれがその大きな予算配分なのかが懸念されます。
「既存の契約社員を12,000人の構成でテストすると、BKDの最後のレポートによると、合計で最大の数字であるRp5000億です。これは、契約社員1人につきRp4-500万の給料に等しいです」と、彼は続けました。
ダニー・ポマントは、彼の党は、いくつかのOPDでマークアップや給与の膨れ上がりの申し立てがあるので、ホノリー給与を含む予算を合理化したと言いました。しかし、彼はOPDに言及することを拒否しました。
ダニーは、このようなことはマカッサル市政府の範囲で長年の病気になっていると言いました。そのため、彼は再びOPDまたはディナスの頭にこれをやめるように思い出させました。
「私はまだこれを許します。もしそうでなければ、私は(シダック)下がります。私はそれについてあなたに尋ねます、それが本当なら、私はそれを腐敗と考えます。「マークアップ、それは腐敗です」と、彼は主張しました。
この2つの期間のマカッサル市長はまた、2022年にapbdでホノリーの提案された給与を含む予算を直ちに合理化するようすべてのOPDに求めました。彼と彼の副官ファトマワティ・ルスディは予算を削減しましたが、まだ気にした人がいるので、彼らはそれを修正する1つの機会を与えられています。
ホノリー給与の増加に関しては、来年は月額230万rp2万を引き上げると彼は言った。給与の増加に伴い、政府は5,000億Rp5,000億より前の予算上限と比較して、最大1650億Rp600億を節約することができます。
確かに疑惑の給与のマークアップに関連しているステルスホノリーについて尋ねられたダニーは、本当にステルス契約力がある場合、2022年にapbdの決定の後に繰り返し、直ちに評価され、実行されました。
「それは、虹の戦士プログラムや誠実な公共サービスの戦士を通じて監査されなければなりません。私はどのくらいのデータを尋ねました。「当社の従業員は22,400人、10,400 ASN、12,000契約です」と、彼が言いました。
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