ジャカルタ - 29年前の1994年9月16日、休日手当(THR)がついに正式にすべての労働者の権利になりました。公務員(PNS)と民間従業員。その性質は、雇用主によっても与えられなければなりません。この規則は、アブドゥル・ラティエフ労働大臣(メナカー)の祝福を受けて出された。
以前は、THRの物語は旧秩序時代に存在していました。権限は、休日の準備において経済を助けるためにTHRを与えます。しかし、助成金は公務員を務めた人に限定され、民間労働者(労働者など)は明らかではなかった。
宗教的な祝日はしばしば大きな喜びで祝われます。すべての異宗教間インドネシア人は休日を待っています。イスラム教からヒンズー教まで。お祝いの要素の存在は、お金の大きな回転を生み出します。
つまり、人々は常に休暇の前により多くの資金を費やすでしょう。この現象は、旧秩序時代のインドネシアの首相、スキマン・ウィルジョサンジョジョによって観察されました。その後、彼は1951年に公務員とも呼ばれる公務員にTHRを与えるという人気政策を永続させました。
休日には、金銭的な援助を受けます。この支援は、公務員があらゆる種類の休日のニーズを準備できるように財政的に支援できると考えられています。帰省の問題から基本的な必需品まで。
この政策は実際には労働者から抗議を受けている。実際、公務員ではない人は、政府が不公平だと感じています。権力の主人は、公務員が快適に暮らすことを望んでいます。実際、全国の国も同じことを祝っています。
労働者たちはまた、政府が企業に1ヶ月分の汚い給与のTHRを発行するよう要求していると声を上げた。この願いは政府によって聞かれました。しかし、出てくるものは控訴の形にあり、命令ではありません。
「スーキマンの非常に人気のある政策は、ウィロポ内閣時代に一時的に停止されたにもかかわらず、今日まで維持され続けていますが、休日手当(THR)の提供です。スーキマンはイード・アル=フィトルに先立って国家のしもべにボーナスを与えた。
「当時、1951年7月上旬には、一人当たり125~200ルピアでした。さらに、ソーキマンが支配していたとき、従業員も1ヶ月間十分な米の手当を受け取りました」とLukman Hakiemは著書Sokaniman(2022)に書いています。
状況は、ニューオーダー(オルバ)時代の初めには大差ありませんでした。オルバ政権は、1972年に雇用主が従業員にTHRを支払う義務を負わなかったことを説明する規則を発行しました。
民間労働者に対するthrの欠如は不公平とみなされます。オルバ政権は無神経であると考えられている。さらに、THRの問題は、依然として人的資源省(Kemenaker)による研究のレベルにあります。スハルト大統領は激怒した。彼は自分のスタッフがTHRについてあまり長く発表することを望んでいませんでした。
メナケル、アブドゥル・ラティエフも召された。彼はTHR問題の停滞に関する明確化を求めた。アブドゥル・ラティエフはその後、短期間で省令を発令するよう求められた。その結果、Per 04/Men/1994が生まれました。
閣僚規則は1994年9月16日にアブドゥル・ラティエフによって署名された。彼は、THRは公式にすべての労働者、公務員、および民間部門の権利であると強調した。THRの量は、その献身に合わせて調整されます。合法的なTHRでさえ、雇用主によって発行されなければなりません。
「インドネシアの人々は、毎年祝う宗教的信者コミュニティであり、それぞれの宗教に応じた宗教的休日です。労働者がその日を祝うには、追加費用が必要です。
「休日を祝うために、起業家が宗教的なTHRを与えるのは自然なことです。ビジネスの平和を創造し、労働者の福祉を改善し、宗教的なTHRの提供に関する均等性を改善するためには、省令で決定する必要があります」と大臣は説明しました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
