政府は民間企業に対し、1994年9月16日の今日の記憶の中でTHRの提供を義務付けています。

イラスト - 休日手当(THR)の開始は旧秩序時代に始まり、新秩序時代には民間企業に義務付けられました。(間)

ジャカルタ - 29年前の1994年9月16日、休日手当(THR)がついに正式にすべての労働者の権利になりました。公務員(PNS)と民間従業員。その性質は、雇用主によっても与えられなければなりません。この規則は、アブドゥル・ラティエフ労働大臣(メナカー)の祝福を受けて出された。

以前は、THRの物語は旧秩序時代に存在していました。権限は、休日の準備において経済を助けるためにTHRを与えます。しかし、助成金は公務員を務めた人に限定され、民間労働者(労働者など)は明らかではなかった。

宗教的な祝日はしばしば大きな喜びで祝われます。すべての異宗教間インドネシア人は休日を待っています。イスラム教からヒンズー教まで。お祝いの要素の存在は、お金の大きな回転を生み出します。

つまり、人々は常に休暇の前により多くの資金を費やすでしょう。この現象は、旧秩序時代のインドネシアの首相、スキマン・ウィルジョサンジョジョによって観察されました。その後、彼は1951年に公務員とも呼ばれる公務員にTHRを与えるという人気政策を永続させました。

休日には、金銭的な援助を受けます。この支援は、公務員があらゆる種類の休日のニーズを準備できるように財政的に支援できると考えられています。帰省の問題から基本的な必需品まで。

この政策は実際には労働者から抗議を受けている。実際、公務員ではない人は、政府が不公平だと感じています。権力の主人は、公務員が快適に暮らすことを望んでいます。実際、全国の国も同じことを祝っています。

労働者たちはまた、政府が企業に1ヶ月分の汚い給与のTHRを発行するよう要求していると声を上げた。この願いは政府によって聞かれました。しかし、出てくるものは控訴の形にあり、命令ではありません。

「スーキマンの非常に人気のある政策は、ウィロポ内閣時代に一時的に停止されたにもかかわらず、今日まで維持され続けていますが、休日手当(THR)の提供です。スーキマンはイード・アル=フィトルに先立って国家のしもべにボーナスを与えた。

「当時、1951年7月上旬には、一人当たり125~200ルピアでした。さらに、ソーキマンが支配していたとき、従業員も1ヶ月間十分な米の手当を受け取りました」とLukman Hakiemは著書Sokaniman(2022)に書いています。

状況は、ニューオーダー(オルバ)時代の初めには大差ありませんでした。オルバ政権は、1972年に雇用主が従業員にTHRを支払う義務を負わなかったことを説明する規則を発行しました。

民間労働者に対するthrの欠如は不公平とみなされます。オルバ政権は無神経であると考えられている。さらに、THRの問題は、依然として人的資源省(Kemenaker)による研究のレベルにあります。スハルト大統領は激怒した。彼は自分のスタッフがTHRについてあまり長く発表することを望んでいませんでした。

メナケル、アブドゥル・ラティエフも召された。彼はTHR問題の停滞に関する明確化を求めた。アブドゥル・ラティエフはその後、短期間で省令を発令するよう求められた。その結果、Per 04/Men/1994が生まれました。

閣僚規則は1994年9月16日にアブドゥル・ラティエフによって署名された。彼は、THRは公式にすべての労働者、公務員、および民間部門の権利であると強調した。THRの量は、その献身に合わせて調整されます。合法的なTHRでさえ、雇用主によって発行されなければなりません。

「インドネシアの人々は、毎年祝う宗教的信者コミュニティであり、それぞれの宗教に応じた宗教的休日です。労働者がその日を祝うには、追加費用が必要です。

「休日を祝うために、起業家が宗教的なTHRを与えるのは自然なことです。ビジネスの平和を創造し、労働者の福祉を改善し、宗教的なTHRの提供に関する均等性を改善するためには、省令で決定する必要があります」と大臣は説明しました。