SBY大統領、ジャカルタの最低賃金についてジョコウィ氏を批判 今日、2013年4月8日

2017年のスシロ・バンバン・ユドヨノ(SBY)とジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)の会談。(ツイッター/@SBYudhoyono)

ジャカルタ–今日の記憶、10年前の2013年4月8日、スシロバンバンユドヨノ大統領(SBY)は、DKIジャカルタのジョコウィウィドド知事(ジョコウィ)の動きを批判しました。SBYは、最低賃金を引き上げるというジョコウィの動きは、政治的目的のために利用されるべきではないと述べた。

以前、DKIジャカルタの知事と副知事としてのジョコウィとアホックの選出はしばしば批判を招きました。2人のリーダーシップスタイルは目を引くすぎると考えられています。主にジョコウィ。彼のブルスカンスタイルは、仕事が不足しているリーダーとして認識されることがよくあります。

2012年から2017年の期間のジャカルタの指導者としてのジョコウィとアホックの存在は、新しい希望のように考えられています。どちらもジャカルタをより良い方向に導くことができると予測されています。彼らはまた、新しいブレークスルーを永続させようとします。

リーダーと人々の間の距離をはるかに取り残した古い方法。その後、ジョコウィ・アホックは新しいスタイルを採用し始めました。ジャカルタのリーダーは、既存の問題を記録するためにコミュニティに直接行くことがよくあります。目標は、DKIジャカルタ政府が国民に有利な政策製品を発行できるようにすることです。

人々はそのスタイルをブルスカンと呼んでいます。ジョコウィは毎日、研究として赤面館を作ります。この動きは多くの関係者から高く評価されました。しかし、ジョコウィスタイルの赤面を効果とはほど遠いと呼ぶ人も少なくありません。

DKIジャカルタの知事を務めていたときのジョコウィのブルスカンの行動。(アンタラ/Mアグンラジャサ)

なぜなら、赤面活動はほぼ毎日行われているからです。実際、リーダーはもっと役に立つ他の活動をすることができるはずです。たとえば、すぐに人々に有利な規則を策定します。多くの人が創造的である代わりに、ジョコウィの赤面スタイルを仕事の欠如と呼んでいます。エイリアス、時間の無駄。

「一方、ジョコウィの赤面は、さまざまな分野の多くの痛烈な批判も招きました。政治家、州当局者、オブザーバー、SBY大統領の特別スタッフ、DKIの元知事に至るまで、ジョコウィのブルスカンを批判してきました。ジョコウィの赤面はジャカルタ統治の間違いと見なされている」とハディ・サティヤーグラハは著書 『 Manager Mistakes』(2015年)で説明した。

批判を引き起こすのはジョコウィの赤面活動だけではありません。他の政治的動きはしばしば物議を醸すと見なされます。主に、ジョコウィがジャカルタの最低賃金をルピア1,529,000からルピア2,200,000に引き上げたとき。この増加は、多くの人に政治的な動きと見なされていました。

インドネシアのナンバーワンであるSBYからも批判が浮上した。彼は、最低賃金の引き上げの問題は政治的な目的で悪用されるべきではないと述べた。さらに、増加は43.87%に達しました。ジョコウィは賢明でなければなりません。政治ではなく、経済的要因にもっと言及することをお勧めします。

「ジャカルタの州の最低賃金の引き上げに対応して、インドネシアのスシロ・バンバン・ユドヨノ大統領は、2013年4月8日のアピンド国民会議でジョコ・ウィドドを批判したようで、最低賃金がポピュリストの問題になった場合、政治的目的で悪用されるべきではないとコメントした。」

「翌日、同じフォーラムで、経済問題調整大臣のハッタ・ラジャサが同じ声明を出しました。どちらも、最低賃金の設定には経済的要因の考慮が含まれるべきであり、政治がジョコウィに影響を与えたことを理解した上で政治を考慮する必要はないと主張している」とSurya Tjandraは著書 「インドネシアの市民権:権利、アイデンティティ、参加 のための闘争」(2019年)で述べた。