カラワンの若者が仕事の世界に入るためのスキルの提供

西ジャワ州カラワンにおけるゲミラン・プログラムの発足。(ドク。ネスレインドネシア)

ジャカルタ - グローバル競争の時代に入り、仕事の世界は単なる卒業証書以上のものを要求します。若い世代は、技術スキル、ソフトスキルの習得から現場での直接経験に至るまでの完全なスキルを身に付け、挑戦に直面し、専門的に競争できるようにする必要があります。

この認識は、西ジャワ州カラワンを含む地域でのさまざまな構造化された職業訓練イニシアチブの存在を奨励するものです。そのうちの1つは、基本的なトレーニング、認定、実際の仕事の実践を通じて若者と産業界をつなぐ報告フォーラムであるヤングジェネレーションコンピテントインダストリアルセメルラン(GEMILANG)によるものです。

このプログラムの発足は、2025年9月17日にカラワンで行われ、カラワン副摂政H.マスラニ、人材および移住サービス責任者のロスマリアデウィ、スイスチャムのエグゼクティブディレクターサラスハルトノ、スイスコンタクトカントリーディレクターのカレンアレクサンドリア、スイス競争力スキル(SS4C)プログラムマネージャーのダニエルウェイベル、およびパートナー企業の経営陣が出席しました。

「これは、若い世代が働く準備ができていて競争力を持つようにするという私たちのコミットメントの具体的な現れです。私たちは、国づくりが質の高い教育と訓練への平等な機会とアクセスを提供することから始まると信じています」と、ネスレ・インドネシアのコーポレートアフェアーズと持続可能性担当ディレクター、スフィントリ・ラハユは述べています。

以前は、この報告会は2023年にバタンリージェンシーで開催されていました。カラワンでは、学習センターでの基礎訓練、インドネシア教育大学(UPI)との全国認定訓練、工業工場での実践の3段階で9ヶ月間続きました。

カラワンの副摂政であるH.マスラニは、この機会が彼の地域の若者にとって重要であることを強調しました。

「ネスレ・インドネシアとの協力を歓迎し、カラワンでGEMILANGプログラムを発表します。このプログラムは、優れたカラワン人材を創出し、業界の課題に直面する準備ができているという私たちのビジョンに沿ったものです。構造化された認定されたトレーニングを通じて、カラワンの若者が競争力を高め、地域開発に真の貢献をすることを願っています。」

このプログラムの参加者は、選考に合格したさまざまな専攻のSMA / SMKカラワンの卒業生です。彼らは技術的なスキル、性格強化、およびBNSPから全国認証を取得する機会を、肺深化、測定およびハンド機器、水力学、電気、および伝送要素の5つの分野で装備します。

それ以上に、これらのスキルの提供は単なる技術的なトレーニングではなく、回復力があり適応力のある将来の専門家を形成するための努力です。

このイニシアチブはまた、国家開発目標の達成、特に有能で認定された若い労働者の質を強化することを通じて、ゴールデンインドネシア2045ビジョンを支援することに貢献します。

Nestle Indonesiaの人事部長であるFahrul Irvanto氏は、地元の人材に力を与えることは、強力で競争力のある労働力を構築するための基盤の1つであると付け加えました。

「さまざまな関係者との戦略的協力を通じて、私たちは若い世代が発展するための真の機会を開きます」と彼は締めくくりました。