ジョグジャカルタ - 不公平な行為や不正行為は、無責任な企業によって行うことができます。この不正行為でさえ、しばしば政府の規制に違反します。あなたがあなたの環境の周りでこれが起こっていることを経験したり目撃したりした場合、あなたは規則に違反した会社をディスネーカーに報告するためにいくつかの方法を行うことができます。
マンパワーオフィスまたはマンパワーオフィスは、従業員の福利厚生を保証する義務があります。したがって、発生した不正行為は、特に不穏な場合は、このオフィスに報告することができます。
HRD &GAの管理のためのガイドラインから引用されたRea Yust ト(2016:214年)、人材サービスにはやるべき多くの役割があります。その一例が、従業員福祉の育成と保護です。このオフィスはインドネシアのすべての地域で見つけることができます。
従業員が、職場の会社に対する詐欺や、自分自身を傷つけることさえ知っている場合、彼はそれをDisnakerに報告することができます。会社をDisnakerに報告する方法は次のとおりです。
あなたは会社の不正を報告するために地元の役員に直接アクセスすることができます。あなたはサービスの役員に尋ねることができます。
政府はすでに lapor.go.id サイトとレポート アプリケーションを提供しており、企業の不正行為を報告するために使用できます。このサイトはブラウザから直接アクセスできますが、アプリケーションはAppStoreまたはPlayStoreでダウンロードできます。
これを中央人材事務所の電話番号(021-5255733または1500630のコールセンター)に報告することもできます。さらに、地元のサービスの電話番号に電話することもできます。
レポートを中央人材事務所の電子メールアドレス([email protected])に送信することもできます。さらに、地方事務所の電子メールアドレスは、会社の報告にも使用できます。この電子メールアドレスは、公式サイトで検索できます。
地方の労働局にサイトがある場合は、そこで発生したケースを報告できます。ただし、すべての公式サイトがそのようなサービスを提供しているわけではないことに注意してください。したがって、最初にサイトを確認することをお勧めします。
地元のマンパワーオフィスにInstagramアカウントがある場合は、そこにプライベートメッセージを送信することで報告を行うことができます。中央マンパワーオフィスのInstagramアカウントにレポートを送信することはできないことに注意してください。
あなたが理解しなければならないことは、会社をディスネーカーに報告するこの方法を使用する前に、あなたは報告をサポートするためにいくつかの文書を準備する必要があります。一般に、この文書は、個人識別、会社情報、および発生した違反の証明の形式です。
Demikianlah ulasan mengenai cara melaporkan perusahaan yang melanggar aturan ke Disnaker. Semoga informasi ini bermanfaat! kunjungi VOI.id untuk mendapatkan informasi menarik lainnya.
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