仕事の精神にインスピレーションを与えるろう者の女性、ハナ・マーリアンの感動的な物語

インスピレーションを与えて働くカルティーニの精神を解釈する聴覚障害者の女性、ハナ・マーリアン(ドク。マクドナルドインドネシア)

ジャカルタ - カルティーニの日は、単なる歴史的な記念以上のもので、深い意味を持っています。並外れた能力を持つすべての女性と、ユニークな課題に苦しんでいるすべての女性は、成長する機会に値します。

この精神で、マクドナルドインドネシアは、限界が可能性と理想を制限しないことを証明した母親、アスリート、ろう者であるハナマーリアンの感動的な物語を提起します。

2023年8月にボゴール州チビノンのスカハティ店舗のスペシャルクルーとしてファーストフードレストランに参加して以来、ハナは仕事と私生活の両方で多くの課題に直面してきました。

聞く能力なしで生まれたにもかかわらず、ハナはその状況を決してあきらめませんでした。2人の子供と卓球選手の母親として、彼女は並外れた忍耐力を示しました。実際、2022年にはボゴールリージェンシーを代表する卓球選手権で3位を獲得しました。

マクドナルド・インドネシアでの彼の関与は、彼の人生に新たな機会を開きました。特別なクルーとして、ハナは白米を包むという仕事を初めて与えられたときなど、彼女のキャリアの過程で重要な瞬間となったなど、多くの新しいことに直面しています。

「最初は難しかったし、ラップも乱雑だった。しかし、1週間で私はそれを行うことができます。今では、硬すぎたり、どろどろしたりしない適切な米を調理することもできます」と、ハナはVOIが受け取ったマクドナルド・インドネシアのプレス声明で誇り高い声明で述べました。

ハナが直面する最大の課題は、詳細な説明を必要とする口頭での指示を理解することですが、職場では同僚に支えられていると感じています。

「私は、従業員としてだけでなく、人間として受け入れられ、理解されていると感じています」とハナは言い、包括的な職場環境での彼女の前向きな経験を説明しました。

ハナにとって、カルティーニ・デーは、解放のための女性の闘いだけでなく、障害を持つ人々を含む女性が他の人と対等な立場に立つ機会を開くことでもあります。彼女は、女性が自立し、働き、家族や社会に貢献できると信じています。

「女性はできます。あなたは独立し、働くことができ、家族や環境を助けることができます-元気を出して熱意を持ち続けることができます」と彼は言いました。

平等と包摂性の実現

ハナの物語は、インドネシアのマクドナルドのインクルーシブな職場環境で育った多くの成功した物語の1つにすぎません。1995年以来、このレストランは障害を持つ人々がレストランが運営されている地域の子供たちに雇用機会を提供する特別な乗組員プログラムに参加する機会を開いてきました。

現在、130人以上のろう者友がレストラン運営チームの一員であり、さまざまな地域で重要な役割を果たしています。彼らは関与するだけでなく、バリスタ、McDチキンスペシャリストからカスタマーサービスに至るまで、それぞれの興味や能力に合わせたトレーニングを通じて権限を与えられています。

PT Rekso Nasional Foodの人事&GSディレクターであるYulianti Hadena氏は、「マクドナルド・インドネシアは美味しくて高品質の料理を提供するだけでなく、従業員と顧客に対するインクルージョンの価値も支持しています。私たちは、各個人が受け入れられ、見られ、聞かれると感じる包括的な空間を作ることにコミットしています。

マクドナルド・インドネシアはまた、レストランのマネージャーが敏感で協力的なメンターになるように訓練され、フレンドリーで包括的な職場環境を作り出すことを保証します。彼らは明確な指示を与え、同僚、特に特殊乗組員が差別なく協力することをサポートします。これは自信を築き、チーム内の各個人の発達をサポートします。

女性のエンパワーメントへのコミットメントも非常に明確です。彼らは、障害者を含む女性が働き、導き、前向きな変化を生み出す途方もない可能性を秘めていると信じています。

「私たちは、安全で平等で包括的な職場環境を提示し続けたいと考えています。なぜなら、私たちにとって、それは単なる理想主義ではなく、必須だからです」とユリアンティは締めくくった。