ジャカルタ - 結核(TB)は、特にこの病気が多くの生産的な年齢層を攻撃するため、インドネシアの公衆衛生にとって依然として深刻な脅威です。
一般的にさまざまな分野の現役労働者である45〜54歳の年齢範囲は、結核症例の有病率が高いグループです。この状態は確かに個人の健康だけでなく、生産性と経済の安定にも影響を与えます。
この状況を見て、インドネシア肺医師協会(PDPI)の名誉総会議長であるTjandra Yoga Aditama教授は、結核の予防と制御の取り組みに職場環境を巻き込むことの重要性を強調しました。彼によると、職場での介入は、症例数を減らすことに大きな影響を与える可能性があります。
「同社は、特に教育、カウンセリング、結核スクリーニング、影響を受けた従業員の医療支援を通じて、健康をサポートする職場環境を作り出すことにコミットする必要があります」と、ANTARAが引用したように、世界結核デーを記念してTjandra氏は述べています。
彼は、協力は2つの主要なアプローチを通じて行うことができると説明しました:第一に、会社と最も近い医療施設との間の直接協力。第二に、企業、政府、地域社会組織(医療専門家組織やスカウトなどの社会集団など)間の多党的なパートナーシップ。
Tjandraはまた、職場に結核患者がいることが会社に害を及ぼすという考えを却下しました。それどころか、彼は結核は完全に治癒することができる病気であり、その治療は政府の医療施設で無料で利用できることを強調しました。
「感染した労働者が無事に回復すれば、彼らは確かに仕事に最適に戻るでしょう。つまり、会社の生産性も向上します」と彼は説明しました。
彼は、人事(HR)が会社の主要な資産であることを強調しました。したがって、結核の早期発見や取り扱いを含む従業員の健康に対する保護は、無視できない投資の一形態です。
戦略的ステップとして、TjandraはPuskesmasが彼らの作業分野の企業に関する完全なデータを持っていることを提案しました。そうすれば、公衆衛生の調整と介入をより的を絞ることができます。
彼はまた、DKIジャカルタ保健局がプスケスマと協力して結核などの感染症を対象とした労働保健プログラムを開発することを提案した。
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