ジャカルタ - 仕事の現象は、インドネシアではますます一般的になっています。これは、多数の卒業生が開いている仕事に比例せず、将来の従業員がどんな仕事にも就く原因となるためです。
この文脈において、教育省/BKKBN長官のBudi Setiyonoの声明は、人口データがこの不一致を克服するための鍵をどのように担うかについての重要な視点を提供する。
「これは、教育文化省が人口データの構築を行おうとしているものであり、データから描写することができます。私たちは毎年、新しい労働力を増やします」と、2025年1月16日木曜日に東ジャカルタの教育文化省事務所で会ったとき、Budi Setiyonoは言いました。
「例えば、私たちは準備しなければならず、それから私たちはそのような多くの求人を提供しなければなりません。だから、すべての労働力は雇用に吸収されている」と彼は続けた。
しかし、主な課題は、すべての労働力が関連する仕事に吸収されるようにする方法です。
Budi氏によると、これを達成するためには、会社は労働力の成長に匹敵する求人を準備する必要があります。慎重な計画がなければ、多くの卒業生は学歴に合わない分野で働くことになります。
Budi氏は、正確で洗練された人口データの重要性を強調した。このデータを使用すると、政府は将来の労働ニーズを予測できます。
「非常に多くの赤ちゃんが生まれた場合、非常に多くの年後にすべての地域が必要になり、病院が必要になり、または他の公共施設が体積容量を見なければならないと予測できなければなりません」とBudiは言いました。
このデータは、より的を絞った教育および開発政策の設計にも役立ちます。十分なデータがなければ、計画は無方向になる傾向があります。
「たとえば、100人から150人の学生。たとえば、人口データがあり、化学工学の仕事は1000人しか必要としませんが、2000年の卒業生は、その分野で働いていない1000人の卒業生がまだいることを意味します」とBudi氏は付け加えました。
提案された解決策の1つは、人口データを文部科学省(Kemendikbud)の教育政策と統合することです。
「私たちは教育省に鋭い決定を下すことができ、吸収されていない部門/分野である労働力を減らすことができます。さらに、市場に必要な専攻についても」とBudi氏は説明します。
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