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YOGYAKARTA - 最初の卒業生になりましたが、あちこちの就職申請は電話を受けていませんか?あなたがインタビューで歩くのは良いことです!では、インタビューでの歩きは何なのでしょうか?混乱する代わりに、ここで議論しましょう!

その理由は、求職者がすぐに仕事を得るための方法の1つであるためです。インタビューでのウォールの参加も会うのが難しくなく、提供されるポジションは非常に多様です。

インタビューの中を歩くことは、必要なポジションとかなり多くの応募者であれば、会社が一般的に行うインタビューの一種です。このインタビューはオープンで、特別な時間と規模です。一般的に、このインタビューの適用は一般よりも短いです。

面接プロセスは、会社の建物だけでなく、ホール、ホテル、モール、その他の場所などの会社の建物の外のいくつかの場所でも行われます。一般的に、履歴書やその他の書類を送信する必要がある場合は、面接の電話を受けてください。面接の中を歩く過程で、直接来て、待ち行列に並び、面接の順番を待つことができます。

申請書、履歴書、その他の書類は、開いている欠員に従っているかどうかを確認するためにインタビューで提出されただけです。

一般的に、ウォークインタビューを開く欠員を見つけることは難しくありません、欠員情報は新聞、サイト、ソーシャルメディア、グループメッセンジャーなどの多くのメディア、または会社がいる建物のポスターの形で公開されます。

インタビューに参加する欠員の発表には、会社の名前、必要な職位、候補者の要件、専門知識の仕様、持参しなければならない文書、実施日、およびオフィスの住所と電話番号が含まれます。

多くの企業は、社内の任意のポジションにインタビューに参加するを使用しますが、通常はSPGポジション、セールスプロバイダー、セールスカウンターに使用されます。

インタビューと歩きインタビューの違い

インタビューとウォーク・イン・インタビューの間には違いがあります。どちらも新入社員の受け入れ過程と同じですが。違いが含まれます。

1. スケジュールとスケジュールの変更

インタビューと最初のインタビューに参加することの違いは、スケジュールが漂流していることです。インタビューでは、通常、個人用にスケジュールが作られます。同社はインタビューを行う前に、候補者と正式な予約をします。

インタビューに参加することについては、個人向けに公式にスケジュールされていません。これは、一般的に企業が複数の人を同時に採用する予定のときにインタビューに参加するためであり、一般的にジョブフェアで開催されます。

2. 応募希望者は応答を待つ必要はありません

通常のインタビューでは、応募者は面接コールを受ける前に長い時間を待たなければなりません。インタビューで行くと、これは事実ではなく、興味があり、開いている欠員に合っていると感じる場合は、すぐに履歴書やその他の書類を持ってインタビューに来ることができます。

それだけでなく、応募者は自分が受け入れられるかどうかを知ることもできます。しばしば幽霊である人事のニュースを待つ必要はありません。

3. 実装時間

インタビューの中の歩きは、さまざまな質問に20分から60分かかることがあるインタビューのように、一般的に長くは続かない。

ウォーク・イン・インタビューの適用はより短く、尋ねられる重要な質問はごくわずかです。これがインタビューとウォーク・イン・インタビューの違いです。

インタビューで歩くプロセスはどのように見えますか

混乱しないように、あなたはまた、インタビューで歩くことの実装のテクニカルが何であるかを知る必要があります。

インタビューの中を歩くことは、一般的に条件付きであるか、1年で1か月間ではなく、数日または数週間のみです。企業は通常、ブースに置かれたインタビューに参加するためにかなりのクォータを開き、申請書を簡単に入力し、面接プロセスを実行できるようにします。

インタビューを行き来する過程で、最初に到着した人は誰でも最初にインタビューの機会を得ました。

履歴書やその他の書類の選考プロセスも、インタビューが同じ日にすぐに開催されたため、迅速に行われました。

履歴書が開いたポジションに従っている場合は、面接セッションに含まれます。また、参加者に概要を提供するために行われている事業や業界に関するいくつかの情報を提供します。候補者が適切であれば、会社は次のプロセスに通知します。適切でない場合は、会社も明確さを提供します。

さらに完璧にするために、「学ぶ必要がある8つのジョブインタビューのヒント」を読んで、いつでもインタビューを受ける準備ができていることをお勧めします。

だから、インタビューで歩くことが何であるかを知った後、VOI.ID で他の興味深いニュースをチェックしてください、それはニュースに革命を起こす時です!


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