ジャカルタ、voi.id - PTの子会社の1つ。輸送と物流に従事するアストラインターナショナル、すなわちPTセラシアトゥラヤは、2024年に新しい求人を再び開いています。D3からS1までの卒業生のために働く機会があります。
一目でわかるように、PT。セラシオトラヤ(SERA)は現在、インドネシア最大かつ最も信頼されている輸送会社の1つとして広く知られており、レンタカー、自動車オークション、さらには中古車の売買など、顧客に最大限のソリューションを提供するために革新を続けています。
新入社員を見つけるために、SERAはアストラ・キャリアを通じて以下のいくつかの役職に求人を開設しました。
TRAC|ジョグジャカルタ、スラバヤ、バンダルランプン、ペカンバル、マナド、パダン
ジョブ・デスレクション:
受託者:
セラ|北ジャカルタ
ジョブ・デスレクション:
受託者:
セラ|北ジャカルタ
ジョブ・デスレクション:
受託者:
セラ|北ジャカルタ
ジョブ・デスレクション:
受託者:
トラック|サマリンダ
ジョブ・デスレクション:
受託者:
SERAでキャリアを築くことは、賢く有望なステップです。強力な企業文化、成長の機会、そして大きな社会的影響により、SERAは成功を達成し、ビジネスの世界に有意義な痕跡を残したい個人に優れたプラットフォームを提供します。
SERAでのキャリアは?
輸送およびロジスティクスセクターでの事業開発に成功した企業として、SERAの成功は、質の高い従業員のサポートと誠実さと不可分です。したがって、SERAは常に人事(HR)の側面を会社の開発戦略の優先事項としています。快適なSERA職場環境と職場生活と個人の生活のバランスに注意を払うことも、従業員が最高のパフォーマンスを発展させ、示すことをサポートします。SERAの人々が、最終的に信頼できる将来のリーダーになるまで、卓越した人格、誠実さ、奉仕と協力に喜んでいられることが期待されています。
現在、輸送ソリューションサービス、中古車販売、および国内で最高の物流管理サービスの分野でソリューションを提供するために27年以上の努力を経て、2,587人の優れたSERA担当者に支えられた3つの事業部門を持つ大企業に成長しています。さらに、若い従業員の60%以上を擁するSERAは、Astraグループの一員でもあるが、輸送ソリューションサービス、中古車販売、物流管理サービスの分野でキャリアを積み、専門知識を伸ばす経験豊富な人材の卒業生にとって正しい選択である。
人々の発達
SERAに入社して以来、従業員はトレーニングを含むさまざまな従業員開発プログラムを通じて成長し、学ぶことが奨励されています。このプログラムは、従業員のキャリア開発だけでなく、会社の現在のビジネスニーズに合わせて個人的な開発にも焦点を当てています。
提供される開発プログラムは次のとおりです。
新入社員が会社の仕事や文化を理解するためのガイダンス
職場の世界における職人の願望と困難を探るために、上司と下司の間の定期的なコーチング
能力、個人の強み、および開発の領域に適応した従業員開発プログラムは、トレーニング、セミナー、ワークショップを通じて実施されます。
補償と給付
SERAは、従業員の貢献と勤勉さに対する報酬の一形態として、競争力のある報酬と魅力的な給付を提供します。上記の報酬に加えて、毎年の従業員のパフォーマンスに基づいて魅力的なメリットも提供します。
それだけでなく、SERAは、主な利益に付随する健康上の利益の外で健康をサポートする手段として診療所を提供することにより、従業員の福祉を高めるさまざまな施設も提供しています。従業員はまた、日常的な仕事の範囲外でスポーツ、芸術、精神的な活動を通してさまざまな趣味をチャネリングできるため、仕事と個人の生活のバランスが実現します。
長期的な給付金として、従業員は自動的にアストラ年金基金プログラムに登録され、退職が保証されます。
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