ジャカルタ - 「パーソナルカラーテスト」は、服の色から化粧の色まで、自分の色を知るためのテストです。韓国のパーソナルカラーコンサルタント、イ・チェビンもまた、人の色のペルソナを決定するために専門家としての彼の知識を共有しました。
「個人的な色は、私たちが持っている色に焦点を当てています」と、日曜日にジャカルタで開催されたSoKlinのサミットイベント「Bangga Harumkan Indonesia」に出席しながら、Chae-Binは言いました。
Chae-Binによると、外観を最大限に見せるために、服から化粧まで、自分自身のカラーゲームを決定することは個人的にカラー重要です。パーソナルカラーコンサルタントがクライアントの色を決定するためにしなければならないことがいくつかあります。
まず、パーソナルカラーコンサルタントが決定します トーダンデルトニクリアン.スキントーデリトニクは、成熟したサヨ、黄色のランサット、淡い白から成ります。
ウィンドターテンの場合、これらの基準には2つのタイプ、すなわちキノールアンダートネダンワームアンダートーンがあります。キノトネダントニンダーリエンを決定した後、パーソナルカラーコンサルタンカンは、クライアントのカラーペルソナを、春、夏、秋、冬の4つの季節グループに再定義します。
「だから、私たちはすでに主要な4つのシーズンを知っていますが、各シーズンの機能、キャラクター、シェイプ、色に合わせて曲を調整しています」とChae-BinはAntaraが引用したように言いました。
パーソナルカラーコンサルタントは、クライアントのペルソナカラーを定義するためのツールとして、カラーバリエーション付きの生地を数枚必要とします。さらに、パーソナルカラーコンサルタントは、大きな鏡、クライアントの服を覆うための白い布、クライアントのカラー特性を明確にするためのライトライトも必要とします。
その後、パーソナルカラーコンサルタントはカラーバリアント布シートをひっくり返して、クライアントのカラーペルソナを決定します。そのプロセスから、パーソナルカラーコンサルタントは通常、クライアントが使用するのに適したカラーオプションをサインアップします。
「Kitanggakumaは肌の色だけに焦点を当てていますが、(クライアントが)透明性とカラフル性の(特性を持っている)かどうかも確認します」とChae-Bin氏は述べています。
クライアントのペルソナカラーが決定された場合、通常、パーソナルカラーコンサルタントは、クライアントが使用するのに適したカラーのリストと適切なカラーマッチを提供します。クライアントは、実施されたパーソナルカラーテストに基づいてメイクアップにアクセサリーの色を決定することもできます。
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