ジャカルタ-あなたが好きな分野で最終的に働くことができるという自分の情熱を認識することは、あなたが快適に働くことができるようにするために非常に重要です。自分の情熱を認識するために実行できる3つの簡単で簡単なステップがあります。
研究開発責任者である心理学者のサンディ・カルタサスミタによると、最初のステップは自分自身に正直になることです。あなたの情熱について本当に自問してみてください。
「私たちの情熱を理解したいときは、自分自身に正直になりましょう。友達が好きなものを見るからではなく、どれが本当に好きなかがわかります」とサンディは3月8日水曜日にANTARAから引用されたように言いました。
彼は、私たちが他人の好みに基づいて仕事の分野を選ぶならば、それは実際には環境への順応の行動であると説明しました。
第二に、視野とネットワークをできるだけ広く開きます。「オープンな洞察と多くのネットワークが対面しています。あなたがソーシャルメディアの知人であるならば、時々それは必ずしも本物ではないからです」とサンディは言いました。
第三に、情熱に基づいて自分の可能性をより深く探求できるように、自分自身を認識するための心理テストを行います。
同じ機会に、Ekrutes.id の最高マーケティング責任者であるクリスティン・タンは、心理テストは企業が候補者をよりよく知るための重要な第一歩であると述べました。
「今日の企業では、上司と部下、または同僚とのミスマッチがあるため、多くの離職が起こっています。これは通常、人の性格に関連しています。」
Ekrutes.id は、ペーパーレス、リアルタイム、効率的で、最も重要なことに非常に手頃な価格のオンライン心理テストを提示していると彼は言った。
オンラインで行われていても、Ekrutes.id 自動的にカメラを起動してカメラの前で写真を撮るスナップショット機能である不正行為防止システム(セルフィーモード)を持っているため、受験者はカンニングできません。
企業は、心理テストの結果に基づいて人材の推薦を提供し、適切なポジションに推薦を提供できるAIシステムであるEKRUBOX機能を利用することもできます。
企業が利用できる評価には、知能検査やIQ検査、性格検査、働き方検査、自信検査、生活満足度検査、学習スタイル検査、適性興味検査など、さまざまな種類があります。
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