4 部下に好かれている上司の行動は、間違いなく尊重される

イラスト(アンドレア・ピアカディオ/ペクセルズ)

ジャカルタ-あなたがトップにいるとき、あなたが一緒に働く人々の尊敬を得ることは非常に重要です。それはそれ自体で発生することも、楽に与えることもできません。

彼らはあなたの習慣、知性、そして働く能力を尊重するかもしれません。しかし、それはあなたが彼らから得るべき個人的な尊敬です。

2月7日火曜日のタイムズオブインディアから引用すると、部下に好かれている上司の行動は次のとおりです。

組織 

部下から好かれている上司は組織的な性格を持っています。すべての作業は順番に配置されます。彼らはしばしば彼らの従業員に仕事の彼らの部分を管理させません。優れた上司は、後で問題を最小限に抑えるために、作業をできるだけきれいに簡素化、整理、整理しようとします。

良い決断を下す能力を持っている

良い上司は重要な決定を下す際に決して揺らぎません。彼らは頑固で、決定を下す前にあらゆる側面を注意深く分析します。彼らはまた、自分自身に自信があり、確信しています。彼らはまた、プレッシャーの下でもうまく働き、導く能力を持っています。

公平であること

素敵な上司は、部下の1人以上を決して支持しません。彼らは誰に対しても公平であり、すべての人を同じ行動で扱います。彼らは従業員の間で好意を享受したり、ある人に他の人よりも多くの利益を与えたりしません。彼らはまた彼らの行動に非常に責任があります。

正確なガイダンスを提供します

部下に好かれている上司の例としては、部下を最大限指導できる人が挙げられます。チームは、このような上司が正しい決定を下し、困難な状況が発生した場合にチーム全体をサポートすることを信頼しています。従業員は、上記の行動で上司に大きな信頼を寄せています。