ジャカルタ - ナショナル・フィルム・デーは毎年3月30日に祝われます。インドネシア映画監督協会(IFDC)のジョコ・アンワル氏は、インドネシアの映画産業が最適に発展し続けるためには、インドネシアの映画エコシステムが新しい映画制作者を育て続けなければならないと述べた。
彼によると、現在インドネシアは映画から大きな市場ポテンシャルを持っていますが、残念ながら人事(HR)や質の高い人材所有者はまだ非常に不足しているため、これらの問題を解決するためにはインドネシアの映画エコシステムのすべての利害関係者から強い励ましが必要です。
「ですから、今の行動は、業界のプレーヤー、生産者、教育機関、政府があり、そのすべてが質の高い人材を生み出すために相乗効果を生み出す必要があります。例えば、民間部門に映画のインキュベーションを奨励することができるように、それは長い教育ですか?あるいは、学部を設立する PH自体でさえ、少なくとも自分のプロジェクトに取り組むことができる人材を印刷できるようにインキュベーションワークショップを作ることができます」と、3月30日水曜日にANTARAから引用されたJokoは言いました。
ジョコ・アンワル氏は、現在、インドネシアの映画産業におけるオーディオビジュアルコンテンツを専門的に制作する方法は、まだやや不十分であると述べた。
多くの映画制作者、特にオンライン市場をターゲットにしている人は、コンテンツ制作に携わる人材を恣意的に選択し、最終的に結果が最適ではないと恐れられているようです。
インドネシアの映画市場自体は世界のトップ10に入っていますが、2019年の収益は5億米ドルです。もちろん、映画市場の勢いと可能性、特に国の子供たちが作った映画の勢いと可能性は、品質において維持され、改善されるべきである。
「インドネシア国民の信頼を維持するためには、それは今すでに良いことだが、それを破壊してはいけない。映画は売れ行きが良く、シリーズも多いですが、人材が足りません。誰でも招待できるようになったので、結果は満足のいくものではありません。市場は再び下落しているので、これがHRが非常に重要である理由です」と彼は言いました。
もちろん、彼はインドネシアの映画エコシステムとして活躍するために新世代の映画制作者を再生させるための措置を講じ、資格のある映画才能の現在の不足に対処しました。
ジョコ・アンワルはまた、2014年以来、ティア・ハシブアンと彼の映画会社「Come and See Pictures」を通じて、彼らは映画脚本家のための特別なクラスを作り出したと言いました。
彼は脚本のトレーニングを5つの波で開催し、ブミ・ランギット・シネマティック・ユニバース(BLCU)での彼のプロジェクトを含め、彼が訓練した才能がすぐに映画業界に入るのを助けました。
「今でも『ライティング』チームに加わる新しいライターを探していますが、それは以前プロとして働いていた人たちが新しいライターを作ったからです。また、今年は取締役になる人材を探すためのインキュベーションも計画しています。人材を創出する。政府は省庁を通じて、PFNなどのSOEやPHでさえも、人材を雇うよりも、人材を創出する方が良い」と彼は締めくくった。
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