ジャカルタ - インドネシアでのデング熱感染症の症例は現在も高い傾向にあります。インドネシア共和国保健省のデータによると、2026年4月14日までに、インドネシアではデング熱感染症の症例が30,465例、発生率(IR)は10,600人あたり10,600人でした。
同期間に79人の死亡が認められ、症例死亡率(CFR)は0.3%に達しました。臨床分類に基づいて、デング熱症例はデング熱症例(DD)10,138例、デング出血熱症例(DBD)19,877例、デングショック症候群(DSS)450例で構成されています。
このデータレポートにより、デング熱は公衆衛生の問題であるだけでなく、包括的な予防策も必要であることがますます証明されています。予防策は、職場環境を含むコミュニティのすべての層で、予防接種まで衛生まで行われなければなりません。
これは、デング熱感染が生産性、運用、企業の回復力にも現実のリスクであるために行われなければなりません。特にインドネシアでは、年間を通じてデング熱の症例が依然として高く、生産年齢層に多く発生しています。
「デング熱は、インドネシアのコミュニティ、特に生産年齢層にとって依然として健康上の課題であり続けています」と、2026年4月23日木曜日、南ジャカルタのクニンガンで、インドネシア保健省の感染症局長であるPrima Yosephine、MKM博士は述べています。
「予防は、教育、ベクター制御、部門横断的なコラボレーションから始めて、統合的に行われる必要があります」と彼は付け加えました。
インドネシア共和国労働省のK3試験開発局長であるM.ユスフは、デング熱はすでに労働安全衛生(K3)の一部であると見なされるべきであると述べた。
「職場は、最適に管理されていない場合、感染のリスクのある場所になる可能性があり、企業側からの体系的かつ統合された措置が必要である。この刺激は、職場環境における衛生と衛生の実施を通じて実現されます」とユースフは説明しました。
しかし、職場環境でのデング予防対策の様々な努力を行う上で、現実的な課題があります。インドネシアのオフィスワーカーの研究は、デングワクチンの予防努力の受け入れに疑問が残っており、コスト要因が主な考慮事項の1つであることを示しています。
この発見は、労働者の保護とデング熱に対する国家の準備を強化するために、理解、信頼、予防努力へのアクセスを改善するためのより標的を絞ったアプローチの重要性を強調しています。
このアプローチでは、KADIN、PT Takeda Innovative Medicines、PT Bio Farmaは、インドネシア保健省、インドネシア労働省、PERDOKIの支援を受けて、デング熱に対する企業行動シナジー(SIAP)運動を組織しました。
SIAP Lawan Dengueを通じて、企業は内部意識を構築し、職場環境管理の取り組みを強化し、従業員の健康保護を企業ポリシーの一部として統合することから、現実的で測定可能な措置を講じるよう奨励されています。
「SIAP Lawan Dengueを通じて、職場が保護の出発点として重要な役割を果たし、企業が従業員の健康をより構造的に維持することに貢献できることを認識しています」とPT武田革新薬の社長アンドレアス・グトクネヒトは述べています。
今年の開催では、SIAP Lawan Dengueはコラボレーションエコシステムに新たな強化をもたらしました。企業に感謝するだけでなく、医療サービス施設と支援機関の役割も認識しています。
それだけでなく、SIAP Lawan Dengue統合プラットフォームもワンストッププラットフォームとして発売され、企業がヘルスケアサービスパートナーと接続することを容易にします。このステップは、デング熱感染の予防努力がより構造化され、持続可能になることを期待しています。
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