ISPAから腰痛まで、インドネシアの従業員がよく経験する身体的苦情

インドネシアの労働者の苦情のイラスト。 (Freepik)

ジャカルタ - ほとんどの職業には、労働者に苦情を引き起こす可能性のある健康リスクがあります。インフルエンザ、ストレス、消化器障害から腰痛まで、多くの労働者が現在感じる痛みまで。

軽度に見えますが、さまざまな健康障害は、身体が疲れやすい現代の労働パターンとライフリズムを反映しています。疑いなく、すぐに真剣に取り組まなければ、生活満足度と生産性にも影響を与える可能性があります。

Mercer Marsh Benefits(MMB)のインドネシア健康給付調査(IHBS)2025の最新レポートによると、インドネシアの従業員の現在の健康状態を把握できる健康上の苦情がいくつかあります。

50万人以上の健康保険加入者もレビューされ、最も一般的な苦情は上気道感染症(URI)、消化器障害、背中の痛みであり、これは高移動度と長時間座っている環境でしばしば現れます。

生産性に負担をかけるだけでなく、これらの病気は、外来治療と入院の両方で最大の医療費の寄与者でもあります。多くの企業は、従業員の健康へのアプローチを更新する必要があることを認識しており、病気のときに治療に焦点を当てるだけでなく、予防の努力にも焦点を当てる。

「調査したインドネシア人労働者の病気パターンは、異なる結果を示しています。世界的に見ると、最も高い苦情は慢性疾患から来ていますが、インドネシアではISPAなどのいくつかの病気、背中の痛みは非常に高いです」と彼は言いました。

「この場合、企業は治癒的であるだけでなく、予防的であるプログラムを開発する必要があります。健康教育、軽スポーツ施設から、職場でのストレス管理プログラムまで」と、最近ジャカルタで発表したマーサー・マーシュ・ベネフィット・インドネシアのアスティッド・スリュプラナタは説明した。

Japanese:

特にストレスの問題に関しては、IHBSの報告書は、従業員の3分の1以上がほぼ毎日ストレスを経験していることも指摘しています。高い仕事のストレス、マルチタスク、会議の連続で、多くの人々は休憩を見つけるのが難しいです。

この習慣が放置されると、ストレスは精神状態に影響を与えるだけでなく、頭痛、睡眠障害、さらには消化器疾患を悪化させるなどの身体障害のリスクを高めます。

初歩的なステップとして、ほとんどの企業はすでに年間医療チェックアップ(MCU)サービスを提供しており、採用率は86%に達しています。この検査は、症状が現れる前に高血圧、糖尿病、代謝障害などのリスクを見つけるのに役立ちます。

ベラ・フリシニア氏によると、課題は、MCUの結果が実際に従業員によって日常習慣を改善するための基準としてどのように使用されるかです。

身体的および感情的な苦情が増加するにつれて、専門的なカウンセリングへのアクセスは、企業が提供するサービスの増加です。この感情的な支援プログラムは、従業員が燃え尽き症候群やパフォーマンスの低下に発展する前にストレスを管理するのを支援することを目的としています。

同時に、実用的なヘルスケアサービスの必要性は遠隔医療の使用を促進しています。IHBS 2025は、遠隔医療相談が診療所に行くのに苦労する従業員にとって今や主要な選択肢であると指摘しています。効率的であることに加えて、遠隔医療は軽度の苦情をより迅速に処理できるようにし、仕事に支障をきたさないようにします。

MMBは、従業員の健康を維持することは共同の責任であると強調しました。企業は施設やサポートを提供することができますが、日常生活習慣は依然として主要な基礎です。十分な睡眠、規則的な食事、作業姿勢の注意、MCUや遠隔医療などのサービスを利用することから始めます。

「IHBS 2025レポートは、予防、早期発見、感情的支援、ライフスタイルの変化の組み合わせが、従業員が快適に働いて健康を維持するための鍵であることを思い出させます」とBella氏は締めくくりました。