SOE大臣の地位でエリック・トーヒルの後任を終えたシャロン・フロレンシアの物語と印象は、今や銀行のMandiriの従業員に戻っています

SOE大臣、エリック・トヒールはシャロン・フロレンシアと共に。(写真:SOE省)

ジャカルタ - シャロン・フロレンシアは、2021年のSOEsの女の子がプログラムを引き継ぐ一環として、1日SOE大臣としての任務を完了しました。シャロンは、企業の署名に関する指示を与えること、リーダーシップ会議をリードすることから、現場を直接訪問することまで、さまざまな活動を行いました。

1日のSOE大臣を「引き継ぐ」ための一連の活動は、道を伝え、PT銀行ラキヤット・インドネシア(ペルセロ)TbkとPTププク・インドネシア(ペルセロ)の間のマクムール(人々のビジネスを進めよう)プログラムのための覚書(MoU)の署名を目撃する活動で始まります。

MoUは、農業エンパワーメントの相乗効果と、Makmurプログラムを通じてインドネシアの農家に資本へのアクセスを提供することを議論します。

さらに、シャロンはまた、SOEの副大臣、大臣、および女性のリーダーシッププログラムを議論し、教育部門、環境、MSMEsの党派に焦点を当てた省プログラムを見直したラピムで方向性とインプットを提供するSOE省のすべてのエシュロンIランクとリーダーシップ会議(ラピム)の議長を務めました。

シャロンによると、SOE大臣を務めていた思い出に残る経験は、国の戦略的問題について公の場で話すことができました。その一つが国内の食料安全保障に関することだ。

「今日の経験は、今朝、私がMoUの署名を目撃し、そこでスピーチを行い、大臣の役割を引き継ぎ、2番目の経験がSOEとエシュロン1の副大臣と共にラピムを率いた方法です。「私が最も感銘を受けたのは、食料安全保障から男女平等に至るまで、国の戦略的問題について発言する機会でした」と、彼は10月1日金曜日に引用されたジャカルタで言いました。

シャロンは、彼が1日でSOEの大臣である間に貴重な経験を得たので、彼は非常に幸せだったと言いました。シャロンは、SOE大臣のエリック・トーヒルから貴重な経験と教訓を得ています。

SOE大臣、エリック・トヒールはシャロン・フロレンシアと共に。(写真:SOE省)

「今日の気持ちは並外れたものであり、彼が役割を与えるだけでなく、チームをうまくリードできるリーダーになる方法を本当に教えてくれるなら、それは本当にパク・エリックです」と、彼が言いました。

SOE大臣としての一日の仕事を終えた後、シャロンは確かにPT銀行Mandiri Tbkの従業員として元の仕事に戻ります。SOE大臣は、西ジャワ州ベカシ出身の女性がバンク・マンディリの本社に置かれるというささやきを聞いたので、シャロンでさえすぐにエリック・トヒールから幸せでした。

この機会に、SOE大臣エリック・トヒールは、彼が「女の子がSOEを引き継ぐ2021」プログラムに参加することに時間を費やしたと言いました。その理由は、エリックが選ばれたファイナリストにリーダーシップの理解を与えたかったからだと言いました。

「そういうわけで、私はこの3日間とすべての時間の制約を作ったので、私はあなたがリーダーシップとリーダーシップの本質を得るためにシャロンやプトリや他の人に同行することに本当に専念しています」と、彼が言いました。

エリックは、彼がSOEとSOEの省の変革について非常に懸念していると言いました。しかし、人的資本変革の支援なしには、この変革は不可能だと彼は言った。そのうちの一つは、インドネシア人的資本フォーラムのスリカンディ(SOE)と共同でプランインドネシア財団が開始した「女の子引き継ぎ」プログラムを通じてです。

「FHCIがGTOプログラムについて私に発表した最初から、私はそれをすぐに歓迎し、このコラボレーションを包括的に継続性と持続可能性を実現できるように計画インドネシア財団に伝えたので、人的資本プログラムがSOEの変革の鍵になることを本当に願っています。「彼は言った。