ジャカルタ - ジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)は、国家民間装置(ASN)または公務員(PNS)の基本的価値またはコアバレーと雇用者ブランディングを正式に立ち上げました。ジョコウィはまた、すべてのASNが提供され、植民地時代のスタイルのように見えるように求めないことを思い出させました。さらに、ジョコウィは、中央レベルと地域レベルの両方のすべてのASNが同じオリエンテーションを持っている必要があり、すなわちコミュニティに最高のサービスを提供しなければならないと述べた。植民地時代の役人のようなスタイルで、それはもはや許可されていません。もう時間ではない。「すべてのASNは、コミュニティを助けるために奉仕する魂を持っている必要があります」と、彼はASNコアバリューと雇用者ブランディング、7月27日火曜日の仮想打ち上げで言いました。
さらに、ジョコウィは、パンカシラの価値観に従っている限り、各地域が独自のモットーとスローガンを持つことは正当であると評価しました。彼によると、これらの様々なスローガンは多様性を豊かにします。「地域間のスローガンのバリエーションは問題なく、各地域には独自の特殊性があり、多くの地域でも地域の言語を使用しています。「地域の特殊性は、パンカシラと普遍的価値に従っている限り、私たちの多様性を豊かにします」と、彼が言いました。しかし、ジョコウィは、すべてのASNも同じ基本的な値を持っていることを思い出させました。中心と地域レベルの ASN は、同じ参照を持つ必要があります。「この機会に、私は、勤務中のどこでもすべての州の民間装置が同じ基本的価値を保持し、同じモットーを持つことを強調します」と、彼が言いました。、教師、検察官、医師、看護師、政策アナリスト、管理者だけでなく、サトポルPP役員は、同じ基本的な値を持っている必要があります。BUMNの従業員でさえ、他の従業員も命題を持つべきです、参照値は同じです」と、彼は続けました。
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