ジャカルタ - インドネシア労働組合連合会(KSPI)は、多くの非本質的な工場が、職場に来た労働者や労働者の数を制限していないため、レベル4 PPKMの間に規則に違反したことを明らかにしました。その結果、工場環境では多くの労働者がCOVID-19にさらされます。
KSPIのサイード・イクバル大統領は、マンパワー・アイダ・ファウジヤ大臣が、レベル4 PPKM期間中の工場労働者の労働時間に関する規則を明確にすることを要求した。
さらに、イクバルは、多くの工場が労働者にトレースと抗原検査規則を適用しないことを考慮して、この規制を発行することが重要であると述べた。さらに、彼は、多くの労働者がCOVID-19にさらされたと言いました。実際、COVID-19で死亡した人は少なくない。
「人手大臣は、労働時間の回転を規定する一通の手紙を出していない。知事、摂政、市長、大臣など、法的傘がなければ、同社は控訴を審理しません。「IOMKIの実施方法を含め、規制は直ちに発行されるべきです」と、彼は7月26日月曜日の仮想記者会見で言いました。
イクバルは、工場で働くメカニズムはオフィスのメカニズムとは異なると言いました。イクバルは、工場には自宅からの仕事(WFH)という用語はなく、家にいるだけだと言いました。彼はまた、工場で働く労働者のほとんどは毎日の賃金を支払われていると説明しました。
「工場には労働者がいず、WFHの50%と50%のWFO(勤務所)、在宅に滞在する人、そして働かない場合は給料をもらえない人がいる。彼は言った。
さらに、イクバルは、PpKMレベル3-4の間に1,000社に対してKSPIが行った調査の結果に基づいて、まだ100%働いている回答者の99%があったと言いました。
さらに、イクバルは、アグス・グミワン・カルタサスミタの指導の下、産業省が発行した運用および産業活動移動許可証(IOMKI)を取得したため、労働者に100%の労働を要求し続けている企業を明らかにしました。
「すべての工場や非重要な企業は、99%が依然として100%働いていると答えたため、PPKMレベル4の有効性は工場で実行されていません。主な理由は、産業省が発行したものと同期していないルールの適用です」と、彼が言いました。
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