ルフトは、従業員を強制的にオフィスに入れる重要でない起業家に制裁を与えるために当局に求めます

ルフト・ビンサール・パンジャイタン海事投資大臣。(写真:ケメンコ・マーヴェス)

ジャカルタ - 海事・投資調整大臣とジャワ・バリ緊急PPKMルフト・ビンサール・パンジャイタンのコーディネーターは、緊急PPKMの実施中に従業員をオフィスで働かせた重要でない企業に対して行動を起こすよう当局に要請した。

知られているように、緊急PPKM規則では、重要でない部門では、従業員の100%が自宅や自宅で仕事をする必要があります。一方、重要かつ重要なセクターは依然としてオフィスから働くことが許可されています。

それだけでなく、ルフトは当局にすべての企業を定期的にチェックするよう求めました。このチェックは、緊急PPKM期間中に適用される規制に準拠していることを確認することを目的としています。

「メトロ警察とパンダムジャヤの責任者は、重要でない業務がまだ動作しているかどうかを確認し、企業に制裁を課すことを躊躇しません」と、彼は7月5日月曜日の仮想記者会見で言いました。

さらに、ルフトは、まだオフィスから働くことを余儀なくされている従業員に、人手オフィス(ディススネーカー)を通じて地方自治体に報告するよう依頼しました。特にDKIジャカルタの場合、レポートはJAKI申請を通じて提出することもできます。

さらに、ルフトは、ジャカルタの家庭規制からの労働を通じて市民の移動を食い止めるための努力は、ボデタベック地域にも影響を与えると説明しました。これは、ジャカルタの労働者の一部がボデタベックの住民だからです。

「これは確かに、主にジャカルタで働くボゴール、デポック、タンゲラン、ブカシの住民の移動性を減らすでしょう。「私たちは、列車がまだ満員であることを見ました」と、彼が言いました。

ルフトはまた、国家警察のリストヨ・シギット将軍とDKIジャカルタ知事アニス・バスウェダンと協力してこの状態について話し合ったと主張した。さらに、マンパワー・アイダ・ファウジヤ大臣とも調整する予定です。

ルフト氏によると、彼は重要でない企業が自宅で働かなければならない従業員を解雇しないように、マンパワー大臣に令状を発行するよう求めた。

「以前、私はマンパワー大臣に電話し、また、この文脈で従業員を解雇しないように企業に言いました。だから、私たちの言語は同じです」と、彼が言いました。