UIリサーチは、就職前のカードはパンデミックのために「不機嫌」を減らすと呼び出します

図。(写真:ドク。間)

ジャカルタ - インドネシア大学経済ビジネス学部経済研究所(LPEM FEB UI)の研究結果は、雇用前のカードプログラムがCOVID-19パンデミックによるメンタルヘルスの影響を軽減することに言及しています。

「プラケルジャカードは、自分のスキルを向上させるのに役立つだけでなく、パンデミックによる精神的健康状態にも影響を与える可能性があると結論付けることができます」と、LPEM FEB UI研究者のハヌム・シレガーは、6月25日(金曜日)にアンタラから引用した彼女の声明の中で述べています。

ウェビナーセッションでLPEM FEB UIの研究者であるハヌム・シレガー議長とリフキ・アウファリ議長は、「雇用前カードプログラムの割り当ては、COVID-19パンデミックの間に人々のメンタルヘルスレベルに影響を与えますか?インドネシアからの調査結果".

この研究は、COVID-19パンデミック中の人々の精神的健康状態にカルトゥプラケルハプログラムの影響を説明します。

この調査では、2020年8月から9月にかけて、インドネシア中から4,000人の回答者に対する調査データを使用しました。COVID-19パンデミックが所得の変化、メンタルヘルス状況、プラケルジャカードなどの社会経済状況に及ぼす影響について、調査の回答者に質問しました。

「メンタルヘルスの状態は、回答者が4つの基本的な感情、すなわち幸福、悲しみ、不安、怒りの変化を自己評価することを通じて見られます」と、彼が言いました。

調査結果に基づいて、COVID-19パンデミックは人々の精神的健康に影響を与えました。人の精神的健康状態は、COVID-19パンデミックのために悪化し、幸福の減少、不安、悲しみ、および怒りから見ることができます。

「これは、失業や収入の減少だけでなく、社会的制限などのCOVID-19パンデミックに関連するいくつかの政策によるものです」と、hanumが言いました。

失業や所得減少の影響を減らすために、政府は労働者とマイクロビジネスのための雇用前プログラムの実施を優先します。研究の結果は、Prakerjaプログラムが不安、怒り、悲しみのレベルを下げることができることを証明しました。

LPEM FEB UIは、現在の研究で直面している課題のいくつかを考えると、研究を開発し続けます.調査の調査はパンデミックの初めに行われ、その時点で新しいPrakerjaカードが実装され、コミュニティはまだ発生した変化に適応していたので、現在の状況との違いを可能にしました。

「LPEM FEB UIは現在、2021年6月末までに完了する予定の新しい調査を行っています」と、彼が言いました。

さらに、研究チームはまた、メンタルヘルスをより深く定義できるように、より複雑なメンタルヘルス指標を使用しました。この研究は、より広範なメンタルヘルス指標を使用する場合、より興味深いものになるだろう, 我々は、ついでに我々は現在フォローアップ調査を行っているので、この研究を再検討します, そして、我々はさらに複雑な指標を使用しています.だから、それは基本的な感情だけではありません。