ジャカルタ - PTメルパティ・ヌサンタラ航空(ペルセロ)またはMNAは、2016年または6年前から1,233人の従業員に支払いや規範的権利を与えていない。退職金だけでなく、メルパティ航空の年金権もまだ履行されていません。
元メルパティパイロット協会(PPEM)の会長、アンソニー・アジャワイラ大尉は、従業員の未払い退職権の総額はIDR 3181億7000万に達したと述べた。
「そして、1,744人の年金受給者のソルベンシー(清算中のダペンMNA)の形での年金給付権の価値は、IDR 948億8000万人に相当する」と、彼は6月23日(水曜日)の仮想記者会見で述べた。
アンソニーは、元メルパティの従業員が完全に支払われていない様々な権利問題についてメルパティの経営陣から説明を求めたと言いました。しかし、アンソニーは、今まで経営陣は声明を提供していないと言いました。
したがって、元メルパティパイロット協会(PPEM)のメンバーである数人の元メルパティ航空のパイロットであるアンソニーは、2021年6月17日に送られたジョコ・ウィドド大統領(ジョコウィ)に公開書簡を送り、領収書を受け取ったと述べた。
「ことわざのように私たちを扱うな、それは甘くなった、私たちはそれを捨てる。私たちは、退職金を直ちに行う手助けをするために、大統領に心からあなたの注意と援助を求めるだけでなく、今まで確信が持てなかった私たちの年金の権利」と、彼が言いました。
さらに、アンソニーは、元従業員は、彼の家族の生存を続けるために退職後に退職金が享受されることを望んでいると言いました。しかし、退職金を支払わないことは、もちろんすべての従業員の家族にとって問題です。
「離婚、病気の子供、学校中退、バイクタクシー運転手、ビルダなどになるために転職。毎週、私たちの同僚、元メルパティ航空の従業員の死のニュースを聞きます」と、彼が言いました。
同様の懸念は、元MNAパイロットのエディ・サルノノによっても表明された。MNAで35年間勤務してきたパイロットは、退職金と年金は会社が支払わなければならない権利であり、法律で保護されていると考えています。
エディは、政府はまた、「ジェンバタン・ウダラ・ヌサンタラ」としてのスローガンによって全盛期に先駆的な航空会社としてMNAによって刻まれたサービスと成果を覚えておく必要があると言いました。
「元従業員はサービス賞を期待しておらず、政府からの注意を求めるだけです。インドネシアの遠隔地を開拓したヌサンタラ・エアブリッジとしてのMNAの使命を考える。MNAは利益指向のSOEではなく、権利についての明確さを求めています。「元従業員としての私たちの権利は、私たちの老後の生活を支えるものです」とEddyは言いました。
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