ジャカルタ - 雇用大臣のヤシエルリとセクレタリー・オブ・ザ・キャビネット(Seskab)のテディ・インドラ・ウィジャヤは、2026年の第2期国家インターンシップ・プログラム(MagangHub)を開始しました。
この第2世代では、政府は10万人から15万人の参加者の割り当てを増やし、大学卒業生の就職経験を拡大し、就職への移行を加速する努力を払っています。
雇用大臣のヤシエルリは、配当の増加は、労働力の吸収を支援する上で肯定的な結果を示した最初の世代の実施の評価のフォローアップであると述べた。
「これは、大学を卒業したばかりの私たちの兄弟にとって確かに良いニュースです。このクォータの追加は、雇用の機会を拡大し、同時に大学卒業生の労働市場への移行を強化するという政府のコミットメントの一形態です」とYassierliは6月29日月曜日に述べました。
参加者数を増やすことに加えて、政府はプログラムの実施の質も強化しています。
企業、省庁、機関は、まず、利用可能なインターンシップポジションのニーズを伝えます。
さらに、労働省は、候補者の能力と教育背景に合ったポジションであることを確認するために検証を行います。
Yassierli氏は、参加者がビジネスや業界のニーズに関連する職務経験を得て、インターンシップを完了した後、キャリアを開発する機会をさらに増やすことができるように、パートナー組織の選択プロセスも厳密に行われていると付け加えた。
職業経験を得ることに加えて、国家インターンシッププログラム(MagangHub)を完了したすべての参加者は、それぞれの専門分野に従って無料で能力認定を促進します。
この施設は、ビジネス界や業界が必要とする能力の認識を持っているため、卒業生の競争力をさらに強化することが期待されています。
「このプログラムの実施を支援した省庁、機関、ビジネス界、およびすべての関係者に感謝の意を表します。ペマガンは、大統領から直接指示を受けた優先プログラムの1つです。したがって、利益がより広範囲に感じられるように、私たちは改善を続けています」と彼は言いました。
内閣官房長官のテディ・インドラ・ウィジャヤ氏は、第2期MagangHubの実施は、学部卒業生だけでなく、職業教育の卒業生や障害を持つ人々にも開放されていると述べた。
この措置は、平等な雇用機会へのアクセスを拡大するという政府のコミットメントの一部です。
「政府は、大学卒業生が就労する機会をより広範に確保したいと考えています。したがって、このプログラムは、スキルと職歴を強化するだけでなく、より多くの若者が適切な雇用機会を得るために、より包括的なアクセスを提供します」とテディは言いました。
SIAPKerjaプラットフォームを通じて、パートナー主催者登録と求人募集の提出は、2026年6月29日から7月15日まで開かれています。
参加者の登録は2026年7月15日から28日まで行われ、選考プロセスは2026年7月29日から8月5日まで実施され、合格した参加者は2026年8月10日にインターンシップに参加する予定です。
Kick Off MagangHub Force II Batch Iは2026年8月11日に実施されます。
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