ジャカルタ - PT TASPEN(Persero)は、6月17日水曜日、環境、社会、ガバナンス(ESG)のコンセプトを掲げるTASPENの最初の支店事務所として、マムジュ支店事務所を正式に開設しました。
この就任式には、西スラウェシ州知事のスハルディ・ドゥカ、PT TASPEN(Persero)のロニー・ハニティョ・アプリアント社長、PT TASPEN(Persero)の取締役会、マムジュリージェンシー政府の役員、西スラウェシ州とマムジュリージェンシーの地域指導者調整フォーラム(FORKOPIMDA)の役員、中央政府の垂直機関の指導者、西スラウェシのすべてのオペレーションディレクター、西スラウェシのBUMNの指導者、TASPENグループの取締役が参加しました。
西スラウェシ州知事のスハルディ・ドゥカは、西スラウェシのTASPEN参加者にサービスを提供する上で代表的であるだけでなく、持続可能性の原則へのコミットメントを反映していると考えられるTASPENマムジュ支店の存在に感謝の意を表した。彼によると、建物内の廃水処理施設(IPAL)の存在は、責任ある環境管理の実施の例です。
「この建物には廃水処理施設(IPAL)があり、廃棄物は環境を損なわない。西スラウェシ州で持続可能性の原則を実践する例となる建物があることを高く評価しています」と、6月25日木曜日の声明でスハルディは述べた。
さらに、持続可能性、アクセシビリティ、運用効率の側面を強調して採用されたさまざまなサポート機能があります。これらの機能には、自然光、障害者フレンドリーな設備、顔認識ベースのバイオメトリックアクセス技術の使用が含まれます。これらのさまざまなイノベーションは、西スラウェシの31,991人のアクティブ参加者と16,082人の退職参加者のためのサービスの快適さと品質をサポートするために提供され、参加者のニーズに焦点を当てた持続可能なサービス変革を強化するというTASPENのコミットメントを反映しています。
PT TASPEN(Persero)の社長であるロニー・ハニティョ・アプリアントは、このイニシアチブは、将来、参加者により良いサービスを提供するためのTASPENの変革ステップであると述べた。
「TASPENは、西スラウェシの5つの地区で退職者とTASPEN参加者にサービスを提供するために存在します」と彼は説明しました。
最先端の設備と快適な職場環境の背後にあるこの建物の存在は、西スラウェシでのサービスの回復と強化の旅の標識です。COVID-19パンデミックやマムジュとその周辺地域を襲った地震を含むさまざまな課題に直面した後、参加者のサービスへのアクセスが容易であることは依然として主要な懸念事項です。災害後のサービスセンターの提供を通じて、TASPENはサービスが参加者によってアクセス可能であることを保証しようとしています。
マムジュ支店の開所式は、ASNと退職者に最高の保護とサービスを提供するというTASPENの強さとコミットメントの象徴です。会社の変革に沿って、TASPENはASN社会保障管理と国家役人の卓越したセンターとしての役割を強化し続け、公共サービスの質の向上、優れたガバナンスの強化、包摂的かつ環境に優しい開発を通じてインドネシア共和国大統領のアスタ・チタの実施を支援します。
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