10万人のアウトソーシング、KSPIを雇う:PLNは現代の奴隷労働者を作る

図。(写真:ドク。PLN)

ジャカルタ - インドネシア労働組合連盟(KSPI)は、インドネシア全土で約10万人のアウトソーシング労働者(契約)を雇用しているPTペルサハーン・リストリック・ネガラ(ペルセロ)またはPLNを強調しています。この数で、この国有企業はアウトソーシングの王になりました。

KSPIのイクバル社長は、政府は民間企業や民間企業のアウトソーシングを改善するために遠くまで行く必要は何もしないと述べた。なぜなら、PLNではアウトソーシング労働者の数が非常に多く、インドネシアのアウトソーシングの王が国有企業であると説明しているからです。

さらに、イクバルはまた、いくつかの期間にPLNを含むいくつかのSOEに州資本を注入し続けた政府の態度に疑問を呈した。しかし、同社は代わりに、外部委託労働者に近代的な奴隷制度を適用しました。

「憲法によって命じられた国は、仕事を得るために市民のすべてのこぼれた血、まともな生活、法律の類似点を保護するが、SOE、特にPLNと呼ばれる国営企業を通じて国家は、現代の奴隷としての仕事をする方法」と、彼は6月10日木曜日の仮想記者会見で言いました。

イクバルは、SOE省がダーラン・イスカンの指導の下にあったとき、PLNアウトソーシング労働者を子会社の正社員として任命することに委員会IXと合意したと述べた。

「plnの子会社における労働者の労働関係の状況は、正社員雇用関係の状況です。したがって、彼はPLNの子会社の恒久的な労働者であるため、PLNの親の恒久的な労働者と同じ権利と義務があります」と、彼が言いました。

さらに、イクバルは、当時のPLNはまた、契約または非正社員を雇用していると言いました。ただし、作業者の記録では、この契約は、延長期間が 3 回の 5 年の最大契約期間を持ち、その後は、正社員として任命されます。

「今、それはすべてなくなりました。「子会社はもはやアウトソーシング労働者を実行しません」と、彼が説明しました。