ジャカルタ - PT Siemens Indonesiaは、インドネシアのデジタル化とエネルギー転換の課題を推進するために、業界リーダー、テクノロジーパートナー、学界を結びつけるSiemens Tech Summit 2026(STS26)を正式に立ち上げました。
「シーメンステックサミット2026は、技術を披露するイベントではありません。しかし、強力な地元のパートナーシップと当社のデジタルポートフォリオを組み合わせることで、より持続可能で競争力のあるインドネシアの未来を創造しています」と、PTシーメンスインドネシアの社長兼CEOであるスラヤ・フィトリは、6月20日土曜日の声明で述べています。
約1,000人の業界関係者が参加したこのサミットは、現実の世界(ハードウェア)とデジタルの世界(ソフトウェア)の統合に焦点を当てながら、業界の変革を加速し、ネットゼロ目標を達成するための具体的なステップを強調しました。このイベントは、プラチナイベントパートナーとして、AWSインドネシア、AWSインドネシア、TWINKインドネシア、メトロアブディビナセントサグループによってサポートされています。
プラットフォーム「X」によるイノベーションの促進
STS26の中核には、産業横断的な変革を加速するために設計されたオープンなデジタルプラットフォームであるシーメンスのポートフォリオ「X」があります。•産業オペレーションX:データ主導の自律製造を促進する•電化X:よりスマートで強靭なエネルギーシステムを提供する•ビルディングX:建物の効率と持続可能性を向上させる•グリッドスケールX:自律エネルギーネットワークへの移行を支援する
この技術は、資金調達、エネルギー移行、産業AI、デジタル変革、持続可能性、サイバーセキュリティを含むナレッジハブによってサポートされ、テクノロジーエキスポで直接デモンストレーションを通じて表示されます。
産業エコシステムの加速のための戦略的コラボレーション
このサミットの主な成果の1つは、インドネシアの産業のデジタル化を加速するために、アクセンチュア、PLN Enjiniring、Telkomselとの戦略的覚書に署名したことでした。このイニシアチブは、将来の才能の育成と、より強靭で持続可能なエネルギーシステムへのインドネシアの移行を支援するというシーメンスのコミットメントを強調しています。
1. エンドツーエンドのデジタル変革の加速
PT Accenture Indonesiaとのパートナーシップを通じて、シーメンスはエンドツーエンドのデジタル変革ソリューションを共同で設計、提供、開発します。このコラボレーションは、オペレーショナルテクノロジー(OT)と情報技術(IT)の専門知識を統合し、人工知能(AI)を活用し、業界のニーズを完全に満たすための統合デジタルプラットフォームを実装します。
2. エネルギー・電気工学エコシステムの強化
PT Prima Layanan Nasional EnjiniringとSiemensは、インドネシアの電力エンジニアリングエコシステムを強化するための戦略的パートナーシップを締結しました。このコラボレーションには、共同エンジニアリングサービスの開発、知識交換、技術協力、能力開発プログラムが含まれます。
3. IoTとデータ分析によるエンタープライズデジタル化の促進
PTテレコムネクシセル(Telkomsel)との協力の下、シーメンスは、技術の向上、モノのインターネット(IoT)の統合、より高度なデータ分析ソリューションを通じて、エンタープライズ部門のデジタル化を加速します。このイニシアチブは、さまざまな業界でのデータに基づく意思決定をサポートしながら、運用効率を向上させることを目的としています。
将来の才能開発への投資
インドネシアでの長期的なコミットメントの一環として、シーメンスは、電力システムシミュレーションと高度な技術教育をサポートするPSS SINCALソフトウェアを提供することにより、7つの主要な大学と提携しています。受領大学には次のものがあります。
1. インスティトゥット・テクニカル・バンドン・電気・情報工学学校(STEI ITB)2.国立マラン工科大学(ITN Malang)3.ブライジャヤ大学(UNBRAW)4.スラウェシ工科大学(ITERA)5.トリサキット大学(USAKTI)6.ジェンベル大学(UNEJ)7.スリウィジャヤ州立工科大学(POLSRI)
この最新の提携は、Siemensの教育分野における長期的なコミットメントを強化し、9つの大学にまで及んでおり、2026年にはさらに7つの機関に拡大しています。それぞれが1億ルピア相当のPSS®SINCALソフトウェアを受け取ります。
ITSとIT PLNでは、2024年以降、このソフトウェアがカリキュラムの一部となり、40人の卒業生がインターンシップとキャリアの機会を得るのに役立っています。この技術への一貫したアクセスにより、学生は業界の状況に近づく実践的な経験を得ることができ、就職に備えることができます。
人材育成をさらに強化するために、シーメンスは来年、SINCAL学生コンテストも開始します。このコンテストでは、学生チームが業界の専門家による評価と優勝者の現金賞金とともに、ソフトウェアを使用して実際の電力システムケースを解決することを目指します。
このイニシアチブは、将来の才能を準備し、インドネシアの電力部門の変革をより強靭で持続可能なシステムに向け支援するというシーメンスの継続的なコミットメントを強調しています。
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