アンマンは2026年にインドネシアで最も優れた企業の1つに選ばれました

写真:ドック。アンマン鉱物

ジャカルタ - インドネシア最大の銅と金の生産者であり、証券取引所に上場しているPT Amman Mineral Internasional Tbk(AMMAN)は、Tempo Media Groupと協力してStatistaが実施した独立調査に基づいて、「2026年のインドネシアで最も優れた企業」の1つとして認められました。Statistaは、世界的に信頼され、世界中の主要企業、投資家、メディア組織によって信頼されているデータプラットフォームであり、市場インテリジェンスです。

Statistaのパートナーシップ担当副社長であるNiels Terfehr氏は、この調査は求職者、企業、一般の人々にとって貴重なベンチマークとして機能していると指摘しています。「インドネシアのベスト企業の第1版は、素晴らしい職場を作り出し、他者のために基準を設定することに成功した組織を強調しています」と彼は言いました。

「インドネシアの2026年のベスト企業」のランキングは、インドネシアで少なくとも200人を雇用するさまざまなセクターの企業を含む独立した調査によって決定されます。この調査では、300,000以上の企業評価が収集され、スタティスタとテンポによって作成されたリストに含まれるのは、最高得点を獲得した300社のみです。

2025年9月から11月にかけて実施されたこの調査では、従業員の満足度、キャリア開発の機会、イノベーション、公平性、包摂性、ワークライフバランス、従業員が勤務する企業に対する全体的な認識など、従業員の経験のさまざまな側面を評価しました。最終順位は、主に従業員が勤務する企業や同じ業界の他の企業を推薦する意思に基づいています。

AMMANのコーポレートコミュニケーション担当副社長であるKartika Octaviana氏は、この認識は、ポジティブで有意義な職場体験を育むという同社のコミットメントを反映していると述べた。

「アンマンでは、従業員が話す、成長し続ける、多様性を受け入れることを奨励する文化である人間中心の職場文化を育んでいます。この文化は、3つのコアバリュー、すなわち「情熱を持ち続けること」「謙虚であること」「人間的であること」によって導かれています」と彼は言いました。

Stay Hungryを通じて、AMMANは従業員が前進、改善、大胆なイノベーションを達成し続けるよう奨励しています。Stay Humbleは、ビジネス運営が社会的および環境的貢献と調和していることを確認しながら、強力なチーム間のコラボレーションの重要性を強調しています。一方、Stay Humanは従業員を組織の中核に置き、人々をエンパワーするためにテクノロジーを活用します。

AMMANは、より迅速で正確な作業方法を可能にするデジタル変革、地元コミュニティを支援するための従業員主導の社会的貢献プログラム、および文化推進者が部門全体で変革の代理人としての役割を強化することを含め、これらの価値を反映するさまざまな内部イニシアチブを実施し続けています。

このイニシアチブを通じて、AMMANは、強力なビジネスパフォーマンスと従業員の成長と幸福を支援する健全な職場環境とのバランスをとるというコミットメントを再確認しました。AMMANのグローバル賞のリストは、NewsweekとStatistaによって「2025年の世界で最も信頼できる企業」にランクインした後、増え続けています。