ジャカルタ - PTガルーダ・インドネシアTbkは、IDR 70兆の負債に見舞われている財政破綻についてついに開きました。株式コードGIAAを持つ会社は、従業員の給与を信じられないほどの数千億ドル遅らせています。
ガルーダ・インドネシアの経営陣は、6月9日(水)に引用されたインドネシア証券取引所(IDX)のウェブサイトに掲載された情報開示において、2020年12月31日現在、従業員の給与手当2,300万ドルを支払っていないと述べました。IDR 14,252/米ドルの為替レートを持つルピアの場合、その値はIDR 3277億5000万ドルに相当します。
「12月31日現在の給与手当の見積もりは2300万ドルです」とガルーダ・インドネシアの経営陣は書いています。
COVID-19パンデミックによるパフォーマンスの圧力に応じて、2020年4月から11月の2020年11月から、ガルーダ・インドネシアは2020年に以下の金額で所得の支払いを延期しました。
取締役・委員:50%
2. 副社長、キャプテン、ファーストオフィサー、フライトサービスマネージャー:30%
3. シニアマネージャー: 25%
4. 客室乗務員、エキスパート、マネージャー:20%
5. デューティマネージャーおよびスーパーバイザー: 15%
6. スタッフ(アナリスト、役員、または同等)と学生:10%
それだけでなく、ガルーダ・インドネシアは、契約/PKWTステータスを持つ従業員の契約の完了を加速させ、2020年に実施される45歳以上の登録基準を持つ従業員の年金プログラムを加速し、従業員の労働メカニズム(WFH/WFO)を調整する方針を推進しています。
「短期的に同社の事業の持続可能性に資金を供給する会社の現金資金の源泉は、同社の営業利益から生まれる。さらに、会社と複数のSOEとレトの間の事業義務を再構築する合意は、確かに会社の事業の持続可能性を維持することに貢献します」と、この国営航空会社の経営を説明しました
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