KPIを満たしておらず、モラルに沿っていない、エリック・トーヒール:SOEのコミッショナーとディレクターは削除する準備ができている必要があります

SOE大臣、エリック・トヒール。(写真:SOE省)

ジャカルタ - 国有企業省(SOE)は、所定の主要業績評価指標またはKPIを満たしていない場合、SOEの任命された取締役およびコミッショナーを解任する準備ができなければならないことを強調した。

SOEのエリック・トヒール大臣は、SOEの取締役とコミッショナーは、将来的に大きな競争要求を持っていると言いました。したがって、彼らは適切な能力を持つことができるように学び、変換する準備ができている必要があると彼は言いました。

「競争する将来の要求は、変化の中で非常に高く、ますます開かれた市場です。したがって、私たちは最高でなければなりません。「各取締役とコミッショナーは任命される準備ができているだけでなく、世界クラスのリーダーシップ能力を持つことを学び、変革する準備ができている必要があり、KPIを満たしておらず、AKHLAKとGCGのコアバリューに沿っていない場合は削除する準備ができている必要があります」と、彼は公式声明で述べました。6月9日(水)に引用されたように。

さらに、エリックは、SOE省がSOEリーダーシップ管理研究所(BLMI)を設立したと言いました。この機関は、モラルに基づいて世界クラスであり、世界レベルで競争できるリーダーシップ能力を地球上で構築することを目指しています。

BLMIは、すべてのBUMNクラスタにおける研究、イノベーション、コラボレーション、マネジメント、リーダーシップ開発の拠点です。エリックは、この機関の形成は、人的資本の変革なしには不可能な、責任、専門家、および世界クラスの企業になるために、国有企業のためにSOE省が立ち上げた変革の努力に従っていると言いました。

「だからこそ、私たちはアドホックではなく、構造化され、包括的で持続可能な、すなわちBUMNリーダーシップと管理研究所であるプログラムを構築しました」と、彼が言いました。

SOE省は、新しいエントリーレベル、第一レベルのマネージャー、取締役、コミッショナー/スーパーバイザーに至るまで、ロードマップやリーダーシップ開発プログラムの構築において、テルコム、ペルタミニナ、WIKAの企業大学との相乗効果を図るコーディネーターにマンディリ企業大学を任命しました。

このリーダーシップ開発の最初の焦点は、オンボーディングコミッショナープログラムとコミッショナーラーニングスクールのためのインドネシア企業ディレクター協会(IICD)などの戦略的パートナーとして地元およびグローバルビジネススクールの主要な協力を行うことによって、コミッショナー/スーパーバイザーとディレクターから始まります。

その後、IPMIインターナショナル・ビジネススクール・フォー・オンボーディング・ディレクターシップ・プログラム最高財務責任者学校のINSEADとインドネシア銀行開発研究所(LPPI)。

その後、ミシガン・ロス・スクール・オブ・ビジネス、インドネシア人的資本フォーラム(FHCI)とチーフ・ヒューマン・キャピタル・オフィサー・スクール・プログラム、世界IMDビジネススクールのビジネススクール第1名(CEOラーニングフォーラム)プログラムとのコラボレーションも行いました。

BLMIは、オンボーディング・ディレクターシップ・プログラムの最初のバッチを組織することにより、2021年1月に就任活動を開始しました。6月9日(水)、BLMIはオンボーディング・ディレクターシップ・プログラムの第2バッチとオンボーディング・コミッショナー・プログラムの最初のバッチを同時に開始します。