ジャカルタ - 国内でのコーヒー産業とホスピタリティ産業の広がりは、若い世代に新しい経済分野を開きます。この機会を捉え、PTPN IV PalmCoのエンティティを通じてPTPN III農園ホールディングス(Persero)は、50人の若い人々のためのバリスタ能力トレーニングを開催しました。
このエンパワーメントプログラムは、若者を実践的なスキルで装備し、各自の地域で独立したビジネスを開始したり、労働市場に参入するための競争力を備えることを目的としています。
PTPN IV PalmCoのジャトミコ・K・サントサ社長は、このエンパワーメントイニシアチブは、個人の能力を高めるだけでなく、コミュニティで多重効果を刺激するために設計されたと述べた。
「このトレーニングは、1人のスキルアップに留まらないことを願っています。これらの若者が独立してコーヒーショップを開くことができたら、そこでは乗数効果が発生し、周辺地域の新しい労働力の吸収、他のセクターの経済輪の動き、地元のサプライチェーンのエンパワーメントから始まります。これは、コミュニティとともに成長し続けるという会社のコミットメントに沿ったものです」と、4月24日金曜日の声明でジャトミコは述べています。
技術的には、専門分野の選択は、現在の労働力吸収の見通しに基づいています。PTPN IVリージョナルIIIリージョングループヘッド、バンバン・ブディ・サントソは、ライフスタイルとサービス産業が幅広いキャリアチャンスを約束していると説明しました。
「今日、私たちは自立した、熟練した、競争力のある若い世代の誕生を奨励したいと考えています。コーヒー産業とホスピタリティは現在非常に急速に成長しており、若者がキャリアや起業家として大きな機会を提供しています」とリアウ大学を卒業したPria氏は述べています。
この人材能力開発のイニシアチブは、地方自治体から肯定的な反応を得ています。リウア州労働・移住省(Disnakertrans)の労働訓練・配置課長バンバン・ルスディアントは、この企業と訓練機関の相乗効果は、労働力の質を向上させる政府の議題と一致していると述べた。
「このプログラムは、職場に必要な実践的なスキルを提供するため、非常に重要です。参加者がこのトレーニングを最大限に活用して、競争し、さらには新しい雇用を創出できることを願っています」とバンバンは言いました。
実施において、研修カリキュラムは、参加者が業界の基準を完全に理解できるように構成されています。ペカンバルホスピタリティ研究所の主催者であるイメルダ・サムシは、トレーニングは実際の能力の習得に重点を置いていると強調した。
「私たちは基本的な技術だけでなく、サービス基準、仕事の倫理、ホスピタリティ業界の包括的な理解も教えます。参加者が仕事の世界に参入したり、自分のビジネスを開く準備ができていることを願っています」とImeldaは説明しました。
この機会は、研修参加者によって熱狂的に歓迎されました。インドラギリ・フールの青年ユニは、このプログラムに参加した後、彼の希望を明らかにしました。「これは私たちにとって非常に良い機会です。私は後でバリスタとして働いたり、村で自分のコーヒービジネスを開くことができるように真剣に勉強したいと思っています」と彼は言いました。
情報として、自立的な専門知識のトレーニングの実施は、スマトラ島でのPTPN IV PalmCoの社会的責任の一形態です。継続的に、同社はまた、現在農園機械化設備のサプライヤーであるカムパールの鍛冶屋グループ、パーム油派生製品を処理する女性グループ、畜産業と養殖産業の発展など、他のいくつかのエンパワーメントプログラムを支援しています。
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