ジャカルタ - 2021年8月9日にPTシェブロン・パシフィック・インドネシア(CPI)からペルタミナ・フル・ロカン(PHR)にロカンブロックの経営陣を移管する前に、合計2,757人のシェブロン太平洋インドネシアの労働者がペルタミナグループの従業員として参加する準備ができています。
「シェブロン・パシフィック・インドネシアの2,757人の従業員、ペルタミーナ・グループの従業員を歓迎します」と、PTペルタミーナ(ペルセロ)社長のニッキー・ウィディアワティは、6月7日(月曜日)アンタラから引用したように、SVPコーポレート・コミュニケーション&インベスター・リレーションズ、ファジリヤ・ウスマンの公式声明の中で述べました。
彼によると、国営企業としてのペルタミーナへの経営陣の移転は、管理と国家収入の面で州に広範な利益を提供し、開発と国民経済の機関車の一つとしてペルタミナの地位を強化します。
同社はまた、2030年までに100万バレルの石油とガスを生産するという目標を与えられているという義務と高貴な仕事を持っているので、この目標を実現するには、労働者、特に上流サブホールディングのすべての要素のコミットメントと献身が必要であると述べた。
上流のサブホールディングブディマン・パルフシップとしてPTペルタミナ・フル・エネルギの社長ディレクターは、将来的にロカンブロックは上流サブホールディングとしてPTペルタミナHuluエネルギの後援の下でPHRによって管理されると説明しました。
「現在、PHRは、地域1-スマトラサブホールディングアップストリームとして知られているスマトラ地域の上流の作業エリアと資産を管理しています」と、彼が言いました。
彼は、この地域化システムを使用して、互いに近い作業領域と資産の間、特にこの場合はスマトラ島で、フィールド最適化と運用開発の有効性を行うことができると説明しました。CPIワーカーの参加もキャリア開発の機会を開く。
PHRのジャフィー・アリゾン・スアルディン会長は、ロカンブロックの管理とは別に、PHRがスマトラのすべてのペルタミンブロックまたは作業エリアを管理しているペルタマイナの上流サブホールディングの地域1-スマトラでもあるPHRに関する説明を追加しました。
「まだ開発できる可能性をすべて重視し、大きく、持続可能な成長を望んでいます。「生産と安全性と信頼性を維持し、さらには増加させるビジネス継続性は、作業を実行する上で依然として最優先事項です」と、彼が言いました。
PHRを通じてペルタミンは、2021年にプログラムを完了し、次の年に大幅に成長できるように、オペレータシップ転送がスムーズに実行されるようにします」と、Jaffeeが言いました。
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