ジャカルタ - ウォルト・ディズニー・カンパニーは、最新の経費効率化の一環として、最大1,000人の従業員を解雇する予定です。
この方針は、2026年3月中旬にジョシュ・ダマロが正式にCEOに就任した直後に発表されました。
4月12日(日)のCNBCインターナショナルから引用されたように、解雇はマーケティング部門に大きな影響を与えることが予想されています。このリストラは、以前の企業による組織変更、マーケティング機能の1つのリーダーシップの下での統合など、関連しています。
マーケティング部門は現在、ディズニーのマーケティング戦略全般を担当するアサド・アヤズが率いています。これは、エンターテインメント部門、テーマパーク、スポーツまでカバーしています。ディズニーがマーケティング責任者の下ですべての事業部門を統合するのは初めてです。
この構造の変化は、2026年1月に会社がボブ・アイガーによって率いられていた時から実際に始まりました。その後まもなく、ディズニーはD'Amaroを新しいCEOとして任命し、Igerに代わったと発表しました。
D'Amaroは、ここ数年、業績の圧力と株価下落に直面した後、企業が事業を回復しようとする中でリーダーシップを引き継いだ。
以前、2023年には、ディズニーは55億ドルの費用を削減し、約7,000人の従業員を削減することで、大規模な効率化プログラムを実施しました。
声明の中で、D'Amaro氏は、以前構築された基盤がディズニーをより強力な地位に導いたと評価した。
「私たちはこれらすべてを達成し、現在、将来の成長のための多くの機会がある強力な立場にあります」と彼は言いました。
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