ジャカルタ - 雇用省(Kemnaker)は、2026年の宗教的な休日手当(THR)の付与の実施に関する雇用大臣の書簡(SE)番号M/3/HK.04.00/III/2026を発行しました。
このSEでは、労働大臣のYassierliは、労働者/労働者に対するYHRの提供は、宗教的な祝賀会に備えるためのニーズを満たすための努力であると強調しました。
宗教的なTHRは、1ヶ月以上の連続勤務を有する労働者に与えられます。
「宗教的なTHRは、宗教的な休日最短7日前までに支払わなければなりませんが、企業は期限前に支払うことをお勧めします」とMenakerは3月4日水曜日に引用して書きました。
その後、12ヶ月以上の連続勤務を有する労働者は、1ヶ月分の賃金が与えられます。一方、1ヶ月以上の連続勤務を有するが12ヶ月未満の労働者は、計算(勤務時間÷12)×1ヶ月分の賃金に応じて比例的に与えられます。
「日雇い労働者については、1ヶ月分の賃金は、宗教的な祝日の前の12ヶ月間の平均賃金に基づいて計算されます。
一方、成果単位で設定された労働者の場合、1ヶ月間の賃金は、宗教的な祝日の前の最後の12ヶ月の平均賃金に基づいて計算されます。
ヤシエルリはまた、企業がTHRを完全に支払うようにし、分割払いをしないように強調した。彼はまた、地方自治体が労働省のポストと統合されたTHRポストを設置するよう促した。
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