年末の税収を維持し、DJPは2025年12月に職員の休暇を禁止

イラスト。 (写真:ドック.アンタラ)

ジャカルタ - 財務省税務局長(DJP)は、2025年12月中にすべての職員による年次休暇申請の禁止を定めた公文書を正式に発行しました。

この方針は、サービスの安定性を維持し、会計年度の終了に先立って税収の最適な保護を確保するために発行されました。

この規則は、税務局長官、理事、地域事務所長、技術実施ユニットの指導者からなるすべてのユニット指導者に宛てられたND-338/PJ/PJ.01/2025号事務所ノートに記載されています。

この覚書では、指導者は12月に年次休暇を承認しないよう求められており、宗教的な記念日や緊急な理由、および適用される規定に関連するニーズの2つの条件を除いては、ありません。

「2025年の税収目標を確保するために、DJPのすべてのユニットリーダーは、2025年12月に年次休暇を申請しないよう求められます。ただし、年次休暇の申請は、宗教的な重要な日または不可避で、適用される規定に従って申請できる緊急の利益のために意図されている場合を除きます」と、12月5日金曜日に引用された役所のノートは言いました。

さらに、DJPはまた、すべての従業員が規定に従い、納税者にサービスを円滑に提供し、年末までに税収確保のための措置を優先し続けるよう求めた。

この公文書の発行に答えて、DJP Rosmauliの人材育成、サービス、広報関係のディレクターは、年末に向けての人事調整は、公共サービスと国家歳入の安全を最適に維持するために日常的なステップであると述べた。

彼によると、休暇のスケジュールを設定することは、行政的な内部政策であり、多くの政府機関、特に年末の重要な時期に一般的に行われています。

「DJPの原則は、特に宗教的な祝日の休暇に関連して、従業員の権利を妨げずにサービスを維持することです。当社の焦点は、国家歳入とサービスが適切に維持されることを保証することです」と彼は12月5日金曜日の声明で述べました。

ロスマウリは、年末の従業員のスケジュール設定は、納税者にサービスを提供し続けるためにDJPが常に実施する標準的なステップであると強調した。

ロスマウリは、年末の従業員のスケジュール設定は、納税者にサービスが維持されるようにDJPが常に実施する標準的なステップであると強調した。

「それは私たちが常にしている日常的な習慣です」と彼は言いました。