ジャカルタ - スリウィジャヤ航空グループは、従業員に自主的に辞任または辞任を申し出たという。これは、COVID-19パンデミックが決して終わらない影響を受け、同社の流動性を低下させるためです。
この辞任オファーに関する情報は、スリウィジャヤ航空グループの内部メモが流通しているから知られています。内部メモは、2021年5月21日付けの人事部長アンソニー・レイモンド・タンププドノンによって署名されました。
「経営陣は、同社の救助プロセスを加速するために、人員配置の分野における戦略的ステップを決定する必要があります」と、5月24日(月曜日)にVOIが引用したスリウィジャヤ航空グループの声明を書きました。
この手順は、現在在籍している従業員の辞職を許可することです。辞職を希望する従業員には、雇用期間に基づいて別の資金ポリシーを提供します。
まず、1年以上の労働期間と3年未満の従業員には、1ヶ月分の給与の分割が与えられます。第二に、3年以上の労働期間と6年未満の従業員には、2ヶ月の給与の分割手数料が与えられます。
第三に、6年以上の労働期間を持つ従業員には、3ヶ月分給の分離料が与えられます。
「同社は雇用契約のペナルティ手数料を放棄するが、辞任申請を承認した従業員に対するソフトローンや企業ローンは含まれていない」とメモは付け加えた。
さらに、スリウィジャヤ航空グループは、現在ホームレスの従業員に対する賃金方針を、基本給の25%から10%に引き下げました。
本ポリシーは、社内メモが発行された瞬間から、または2021年5月21日に、さらに通知されるまで有効です。メモは、PTスリウィジャヤ航空の取締役会とコミッショナー、PT NAMエアの取締役会、およびPT SJNAMアヌゲラムライの取締役会に宛てられています。
「取締役会と取締役会は、上記のポイント1から3に従って、影響を受ける各作業単位の従業員にこの情報を直ちに透明に伝え、オフラインとオンラインの両方で直接配信します」とメモは付け加えました。
VOIはまだスリウィジャヤ航空にこの情報を確認しようとしています。しかし、このニュースが行われるまで、2021年1月9日にサウザンド諸島の海域で飛行機が墜落した航空会社からの反応はありません。
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