メナカーが2025年国家インターンシッププログラムのオリエンテーションを開くバッチII

メナカー・ヤシエリ(写真間)

ジャカルタ-労働大臣のヤシエリは、11月24日月曜日に事実上開催された2025年国家インターンシッププログラムオリエンテーションバッチIIを開きました。

この機会に、人的資源大臣は、6か月のインターンシッププログラムは、参加者が仕事の現実の世界に入り、ポートフォリオを強化し、業界のニーズに応じて能力を向上させるための重要な勢いであることを強調しました。

メナカー氏は、プログラム期間中、参加者は、最高のパフォーマンスを発揮する準備ができている経験豊富なメンターから直接指導を受け、同行し、支援を受けると説明しました。

彼によると、メンターの役割は、参加者がダイナミックな現代の仕事の要求に直面する準備を形成する上で重要です。

メナカー氏はまた、雇用環境の急速な変化を強調した。今後2~3年で多くの種類の新規雇用が出現すると予測されていますが、技術や人工知能(AI)の開発により、多くの古い作品が自動化されます。

メナカー氏によると、この状態は課題を提示するだけでなく、迅速に適応できる人々に絶好の機会を開くという。

「このため、成長マインドセットを持つことの重要性は、学習、努力、経験のプロセスを通じて人の能力が発達し続けることができるという自信です」とYassierli氏は11月24日月曜日に述べました。

さらに、人的資源大臣は、将来のスキルはハードスキルに依存するだけでなく、ソフトスキルと識字スキルのバランスのとれた習得も要求すると述べた。彼によると、インターンシッププログラムは、仕事の世界での実践的な経験を通じて、これら3種類のスキルを同時に磨くための理想的なスペースを提供します。

メナカー氏は、人的資源省は、インターンがプログラム全体を通して能力を伸ばし続けるために使用できるさまざまなトレーニングセンター、オンライン学習プログラム、コンピテンシー認定施設を提供していると付け加えた。

「この6ヶ月間、見習いの参加者が最高の作品と仕事を生み出すことによって彼らの能力を証明できるようにしたい」と彼は締めくくった。