労働省は884の苦情を受け取りました チャンネル「メナカーレポート」を介して入力する

メナカー・ヤシエリ(写真間)

ジャカルタ-労働大臣のヤシエリは、2025年11月12日の立ち上げ以来、労働大臣の報告チャネルを通じて公的苦情の最新の進展を明らかにしました。

2025年11月20日現在、884件の苦情が提出され、中央および地域レベルでマンパワー監督者によって処理されています。

Yassierli氏は、これらのうち、814件の苦情が検証されており、1件の苦情には複数の種類の違反が含まれる可能性があると述べた。

彼は、441件の労働関係基準、427件の賃金基準、163件の社会保障基準、145件の労働時間および休息基準、13件のK3基準、11件のその他の基準を含む苦情を詳述した。

「そのため、この2週間、さまざまな職場で労働規範とK3規範の遵守の肖像画に関する予備統計を入手しました。このデータは、今後の執行措置を強化するために重要です」と、ヤシエリは11月20日木曜日に労働省事務所での記者会見で述べました。

その後、労働大臣は、監督によって行われた苦情処理のいくつかの例を説明しました。事件の1つは、外国企業による外国人労働者の使用計画(RPTKA)の文書なしで583人の外国人労働者(TKA)を使用したことに関してバンテン州から発生しました。

中央および地方の労働監督者は直ちに検査を実施し、検査メモを発行し、正式な許可が発行されるまですべてのTKA活動を一時的に停止するよう会社に要求します。同社はまた、国庫に預けられた5億8,800万ルピアの罰金の対象となった。

「これは一例です。そして記録上、過去4ヶ月間にTKAの使用違反に関連する18の苦情があり、合計70億ルピア以上の罰金が科せられました」とメナカーは言いました。

別の例は、雇用社会保障プログラムに220人の労働者を含まない企業に関して西ジャワから来ています。

中央および地域の労働監督の統合チームは、BPJSケテナガケルジャーンとともに直ちに現場に出て、検査メモを発行し、会社にすべての労働者を登録し、延滞の拠出金を全額支払うよう要求しました。

「記録上、過去6ヶ月間に労働省は、労働者の社会保障義務を果たさない企業に関連する128件の苦情を受け取り、総延滞額は365億9000万ルピアです」と彼は言いました。

ヤシエリ氏は、メナケル報告チャンネルは、インドネシア全土で労働規範とK3の遵守を確保する上で重要な手段であると述べた。

「私たちはすべての報告を真剣にフォローアップします。労働基準とK3の違反を知っている労働者と一般市民は、メナカー報告チャンネルを通じて報告するよう呼びかけます」と彼は言いました。